Añessandro

Método ISTAS 21:
ISTAS21 (CoPsoQ) es un instrumento de evaluación orientado a la prevención.
ISTAS21 (CoPsoQ) identifica los riesgos al nivel de menor complejidad conceptual posible, facilita la localización de los problemas y el diseño de soluciones adecuadas; y aporta valores poblacionales de referencia que representan un objetivo de exposición razonablemente asumible a corto plazo por lasempresas.
Los resultados de la aplicación del ISTAS21 (CoPsoQ) deben ser considerados como oportunidades para la identificación de áreas de mejora de la organización del trabajo.
La evaluación de riesgos no es un fin en sí mismo ni una mera prescripción burocrática de obligado cumplimiento. Es un paso previo para llegar a una prevención racional y efectiva. La ley obliga a seguir una secuencialógica: primero evaluar, pero no para el mero hecho de conocer sino para prevenir.
La versión corta del Cuestionario de Evaluación de riesgos Psicosociales en el Trabajo ISTAS 21 (CoPsoQ), que es la adaptación para el Estado español del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ). De ISTAS21 (CoPsoQ) existen tres versiones: una larga, diseñada para investigación; una media, diseñada para laevaluación de riesgos en medianas (25 o más trabajadores) y grandes empresas; y otra corta, diseñada para iniciar la evaluación de riesgos en empresas pequeñas, con menos de 25 trabajadores. También se puede utilizar esta versión corta para valorar, individualmente, la exposición psicosocial en cualquier puesto de trabajo.
Versión corta para pequeñas empresas y autoevaluación
Este instrumento estádiseñado para identificar y medir la exposición a seis grandes grupos de factores de riesgo para la salud de naturaleza psicosocial en el trabajo. Esta versión corta no es el único instrumento que puede o deba usarse para la evaluación de riesgos en pequeñas empresas, existen otros métodos (entrevistas, grupos de discusión...) que también son muy útiles, pero el uso de este cuestionario es inmediatoy para ello no se necesita más apoyo que un lápiz o un bolígrafo. Cada uno podrá analizar sus propias respuestas, comentarlas y compararlas, si así lo deseas, con sus compañeros de trabajo.
Por favor, lee detenidamente todas las preguntas y elige, con sinceridad para cada una de ellas, la respuesta que consideres más adecuada.
Apartado 1
ELIGE UNA SOLA RESPUESTA PARA CADA UNA DE LAS SIGUIENTESPREGUNTAS:
PREGUNTAS | RESPUESTAS |
  |   | Siempre | Muchas veces | Algunas veces | Sólo
alguna vez | Nunca |
1.   | ¿Tienes que trabajar
muy rápido? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | ¿La distribución de tareas es irregular y provoca que se te acumule el trabajo? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | ¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | ¿Te cuestaolvidar los problemas del trabajo? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | ¿Tu trabajo en general es desgastador emocionalmente? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | ¿Tu trabajo requiere que escondas emociones? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
  |   |   |   |   |   |   |
SUMA LOS CÓDIGOS DE TUS RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS 1 a 6 = | ..................   puntos |
 
Apartado 2
ELIGE UNA SOLA RESPUESTA PARA CADAUNA DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
PREGUNTAS | RESPUESTAS |
  |   | Siempre | Muchas veces | Algunas veces | Sólo
alguna vez | Nunca |
1.   | ¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se te asigna? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | ¿Se tiene en cuenta tu opinión cuando se te asignan tareas? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | ¿Tienes influencia sobre el orden en el que realizas lastareas? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | ¿Puedes decidir cuándo hacen un descanso? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | Si tienes algún asunto personal o familiar, ¿puedes dejar tu puesto de trabajo al menos una hora si tener que pedir un permiso especial? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | ¿Tu trabajo requiere que tengas iniciativa? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
1.   | ¿Tu trabajo permite que...