Años mas importantes de la administracion

Evolución del pensamiento administrativo
5000 A.C(Sumaria):
Escritura, fines de control administrativo y no con fines litúrgicos.

4000 A.C- 2600 A.C(Egipto):
Planeación, organización y control. Descentralización del poder.

2000 A.C(Babilonia- Hammurabi):
Establecimiento del salario mínimo. Concepto de control y responsabilidad.

1491 A.C (Israel-Moises):
Utilización delprincipio de organización por autoridad jerárquica. Principio de excepción.

500 A.C(China- Sun Tzu):
Planeación, organización y dirección.

400 A.C(Grecia-Socrates):
Enunciado de universalidad de la administración. Habilidades gerenciales.

1436
(Arsenal de Venecia):
Fabricación y montaje de galeras de guerra, armas y equipamiento.


1525
Roma (Maquiavelo)
Liderazgo y descripcióntáctica política, reconocimiento (necesidad de cohesión)

1736
James watt
Máquina de vapor

1756
Eli witney
La importación e implementación del sistema de fabricación y la línea de montaje

1767
Inglaterra (Sir James Stuart)
Teoria fuente de autoridad, impcto de la automatización

Dos acontecimientos previos al siglo xx marcaron el inicio de los estudios de la administración
-ADAMSMITH: (1776)
En su libro “La riqueza de las naciones” argumentó las ventajas de la División del Trabajo
Concluyó que la descomposición del trabajo en tareas especializadas y repetidas incrementa la PRODUCTIVIDAD

-REVOLUCION INDUSTRIAL:
Sustitución de la fuerza de humana con la potencia de las máquinas
La producción se traslada desde la unidad familiar (artesanos) a grandes centros productivos:La fábrica.
Prima la fuerza física por sobre la aptitudes y/o capacidades intelectuales


1799
EE.UU ely witney
Método científico: empleo la contabilidad de costo y del control de calidad, reconocimiento de la amplitud administrativa

1800
Inglaterra ( Mathew Boulton )
Estandarización de los principios operatorios, planeación, incentivos, bonificación. Ademas de métodos de trabajo,seguro de vida.

1810
( Escocia- Robert Owen )
Aplicaciones de prácticas de personal. Entrenamiento de los obreros. Plan de casa para éstos.

1832
(Inglaterra- Charles Babbage):
Énfasis en el método científico. Especialización, división del trabajo, estudio de tiempos y movimientos.

1835
Andrew Carnegie
Alargo la jornada laboral normal, de por si larga de 10 a 12 horas para mejortrabajo
1855
(EE.UU- Daniel McCallom):
Uso del organigrama. Estructura organizacional y aplicación administrativa sistemática ferro…..

1868
Mary parket follet
Conocida como la madre de la admisitración, puso reglas que todos los gerentes deberían seguir de acuedo al comportamiento que deben tener con sus empleados

1881
(EE.UU-Joseph Wharton):
Funda el primer curso de administración enla Universidad de Pensilvannia,

1886
(EE.UU- Henry Metcalfe y Henry Towne):
El arte y la ciencia de la administración. Filosofía de la administración.


1900
Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915)
Conocido sobre todo todo por haber definido las técnicas de la administración, Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción ysalarios más altos a los trabajadores, a través de la aplicación del método científico. Sus principios insisten el uso de la ciencia, la generación de armonía y cooperación grupales

. Principio 1: estudiar la manera en que los trabajadores desempeñan sus tareas, para recopilar todos los conocimientos informales sobre el trabajo que posee cada empleado, y experimentar cómo mejorar la forma de hacer eltrabajo.
Principio 2: codificar los nuevos métodos de realizar las tareas en forma de reglas escritas y procedimientos de operación estandarizados.
Principio 3: seleccionar cuidadosamente a los trabajadores que posean las habilidades y destrezas que concuerden con las habilidades y destrezas que concuerden con las necesidades de la tarea, y entrenarlos para realizar la tarea de acuerdo con...