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Nombre de la asignatura: Capacitación y desarrollo del personal,
Tema: Diferencias entre capacitación y desarrollo del personal
Nombre: Oscar Alejandro Anaya Mojica

Análisis y Reflexión

LaCapacitación y El desarrollo del personal

La capacitación es muy importante en cualquier parte laboral como personal, ya que para cualquier funcionamiento o actividad a realizar se requiere de unacapacitación o entrenamiento esto se lleva a cabo para reforzar o muchas veces aprender hacer las cosas por primera vez y con el tiempo y mejorando las actividades a hacer. La capacitación conlleva aldesarrollo del personal para mejorar e ir perfeccionando las actitudes para el mejor desempeño del personal y de igual manera cubrir con las expectativas que los jefes buscan para su personal al mando.Realizar investigación documental sobre los conceptos Capacitación y Desarrollo del personal 

Capacitación: Es el proceso orientado a la estructuración y desarrollo, de planes y programas para elestablecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, con la finalidad de contribuir en el logro de los objetivos corporativos ypersonales.

Desarrollo del Personal: El Desarrollo Personal, conocido también como superación personal, crecimiento personal, cambio personal o desarrollo humano, es un proceso de transformación mediante elcual una persona  adopta nuevas ideas o formas de pensamiento, que le permiten generar nuevos comportamientos y actitudes, que dan como resultado un mejoramiento de su calidad de vida.
Para iniciar esteproceso, es condición necesaria estar pasando por un cierto grado de insatisfacción con lo que hacemos o estar en una situación de vida lo suficientemente incómoda; sin embargo, quizá el requisito demayor importancia es tener la determinación de hacer algo distinto con nuestra vida; es querer salir de nuestra zona de confort.







Elaborar un cuadro comparativo, sobre las diferencias entre...