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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA CAPACITACIÓN INICIAL que celebran por una parte “Sistemas Rodríguez S.A de C.V.” a quien en lo sucesivo se le denominará “El Patrón”, y por la otra el señor (a Fulanito Juárez Domínguez a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas:


D E C L A R A C I O N E S


“El Patrón” manifiesta bajoprotesta de decir verdad:

I.- Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad Mexicana, sexo masculino, mayor de edad, estado civil soltero con número de CURP ROTS91011425D y RFC DOJF880614.

II.- Tener la fuente de trabajo su domicilio en Constitución 1145 México, DF.

“El Trabajador” declara bajo protesta de decir verdad:

I.- Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidadMexicana, sexo masculino, mayor de edad, estado civil soltero con número de CURP DOJF880614HDFLJJ06 y RFC DOJF880614 con domicilio en Callejón 3, Andador 4, MZN 78, Colonia Jardines Flotantes, Delegación Gam, en México, D.F.

II.- Que tiene los conocimientos y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo motivo de este contrato y no cuenta con incapacidad alguna para su desempeño.

III.- Estar deacuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en este contrato.

Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes:

C L A U S U L A S

PRIMERA.- “El Trabajador” se obliga a prestar a “El Patrón” bajo su subordinación, dirección y dependencia, únicamente durante la duración del presente contrato para capacitacióninicial de trabajo y con el fin de que adquiera las habilidades y conocimientos necesarios para las actividades propias del puesto al que podría ser contratado, sus servicios personales como Asistente General. los cuales consisten en realizar las tareas que el encargado principal pueda relegarle, ya sea por carga de trabajo o por ser de poca relevancia., así como cualquier otra actividad conexa orelacionada que le encomiende el patrón, compatible con el fin de su capacitación, debiendo acatar además todas las disposiciones o instrucciones de carácter administrativo o de organización que el patrón a través sus representantes le lleguen a dictar tanto directamente al trabajador como de carácter general.

“El Trabajador” se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de la fuente detrabajo o en cualquier otro lugar que “El Patrón” de acuerdo a sus necesidades, le indique.

“El patrón” podrá  cambiar de puesto al trabajador a cualquier otro compatible con la capacitación que está adquiriendo, respetando siempre su salario ya que este no podrá  reducirse, sin que por ello se entiendan modificadas las condiciones de la capacitación inicial para el trabajo, ya que desde estemismo acto, “El Trabajador” manifiesta su conformidad con lo anterior.

SEGUNDA.- El presente contrato para capacitación se celebra por una duración de tres meses, comenzando a surtir sus efectos exactamente el día 25 del mes de Agosto del año 2010, y terminando la relación laboral exactamente el día 25 del mes de Septiembre del año 2010.

TERCERA.- Durante ese tiempo el trabajador disfrutará delsalario, la garantía de la seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe.

CUARTA.- Al término de la capacitación inicial, de no acreditar competencia el trabajador, a juicio del patrón, tomando en cuenta la opinión de la comisión a que se refiere el artículo 39-B de la Ley Federal del Trabajo, así como a la naturaleza de la categoría o puesto, se dará por terminadala relación de trabajo sin responsabilidad para “El Patrón”.

QUINTA.- Si al concluir la capacitación inicial, a juicio de “El Patrón”, “El Trabajador” demostró habilidades, conocimientos y aptitudes adecuadas para el desempeño del puesto durante la capacitación, le reconocerá la antigüedad del presente contrato y celebrará con “El Trabajador” un nuevo y definitivo contrato de trabajo. En caso de...