A5 Marco Teórico 2

* Ley de igualdad de oportunidades: en 1996 se promulga esta ley, con el fin de ayudar a las personas con discapacidad, para que estas alcancen su mayordesarrollo y tengan mayor participación social de acuerdo a los derechos y deberes establecidos por la constitución política. Incluye acceso a la educación,programas educativos, participación de personas, adaptaciones y servicios.
* Política de financiamiento público de la educación: mayor desarrollo de la educacióncostarricense, mejores recursos financieros del 6% al 8%, ampliación de la cobertura de todos los niveles y modalidades del sistema educativo.
En el campo de laeducación también aparece una ley fundamental para algunas personas con discacidad, la ley 7600, a lo que esta dice según el articulo 1-interés público:
Se declarade interés público el desarrollo integral de la población con discapacidad, en iguales condiciones de calidad, oportunidad, derechos y deberes que el resto delos habitantes.
Código De Trabajo:
El salario:
ARTÍCULO 162.- Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contratode trabajo.
ARTÍCULO 164.- El salario puede pagarse por unidad de tiempo (mes, quincena, semana, día u hora); por pieza, por tarea o a destajo; en dinero; endinero y en especie; y por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono.
De las vacaciones anuales:
ARTÍCULO 153.- Todo trabajos tienederecho a vacaciones anuales remuneradas, cuyo mínimo se fija en dos semanas por cada cincuenta semanas de labores continuas, al servicio de un mismo patrono.