AA1 UNIDAD 1 PERSONAL 2

AA1: Preguntas Reflexivas: Bases de la capacitación
A partir de la lectura de la presentación sobre Bases de la Capacitación,  elabora y sube aquí un documento en Word con tus respuestas a lassiguientes preguntas:
1. ¿Qué es la capacitación?
Es el proceso de enseñar a los empleados las habilidades básicas que necesitan para desempeñar sus puestos
Es el proceso educativo de corto plazo,que se aplica de manera sistemática y organizada, que permite a las personas aprender conocimientos, actitudes y competencias en función de objetivos definidos previamente
2.      ¿Qué diferenciaexiste en capacitación y entrenamiento?
¡Claro que existe diferencia! Entre lo que es capacitación y entrenamiento; ya que la primera se dedica a desarrollar conocimiento y habilidades en el individuo yla segunda es la mejora de la fuerza, resistencia o la velocidad y las cualidades derivadas de las mismas.

3.       ¿Cuáles son las cuatro etapas del proceso de capacitación? Defínela cada una.1. Diagnostico: consiste en realizar un inventario de las necesidades o las carencias de capacitación que deben ser atendidas o satisfechas
2. Diseño: consiste en preparar el proyecto o programa decapacitación para atender las necesidades diagnosticadas
3. Implantación: es ejecutar y dirigir el programa de capacitación
4. Evaluación: consiste en revisar los resultados obtenidos con lacapacitación
4.       ¿Qué diferencia existe entre capacitación y desarrollo?
Capacitación: se orienta al presente, se enfoca hacia el cargo actual y en buscar mejorar las habilidades y capacidadesrelacionadas con el desempeño inmediato del puesto
Desarrollo: se centra en los puestos de la organización y en las nuevas habilidades y capacidades exigidas



5.       Enumeras los métodos utilizadospara la detección de necesidades de capacitación.
1. Análisis organizacional: Opera a partir del diagnóstico de toda la organización, para comprobar cuales aspectos de la misión, la visión y los...