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Normas protectoras del salario

Es de suma importancia el salario desde el momento que el artículo 5to de la constitución menciona lo siguiente: "Nadie puede ser privado del producto de su trabajo,sino por resolución judicial. Es precisamente el producto de su trabajo la remuneración por hacerlo; o sea su salario". Dentro del artículo 123, se encuentra información contenida que habla de formadetallada del salario, pero también la Ley Federal del Trabajo hace alusión sobre este tema en uno de sus apartados que lleva por nombre Normas protectoras y privilegios del salario. 
Este tipo deprotección se divide en cuatro partes: 
La primera parte de la protección se refiere a la protección del salario en contra de posibles abusos del patrón; nos dice que el salario debe ser pagado enefectivo, en moneda de curso legal, y que no se permite como pago de salario, mercancías, vales ni cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda. Por otra parte el artículo 103de la LFT permite la creación por convenio entre los trabajadores y los patrones, de almacenes y tiendas en que se vendan diversas mercancías útiles; Pero se advierte que la adquisición de esta porparte de los trabajadores será libre sin que pueda ejercer coacción sobre ellos, Ejemplo: Tiendas del IMSS y Tiendas del ISSSTE. 
Esta parte también nos hace mención de cuando y donde se le debe pagaral trabajador; "El pago de su salario debe efectuarse en el propio lugar de trabajo, en día laborable, y durante las horas de trabajo, al finalizar la jornada laboral o el último día de trabajo". 
Porotro lado nos indica que cualquier deuda contraída por un trabajador con su patrón, no devengara intereses y la cantidad exigible nunca podrá ser mayor del importe del salario de un mes. 
Tambiénhabla de la prohibición de la compensación de los salarios y de reducir estos.
En este primer punto se establece; "que queda prohibido en los centros de trabajo el consumo de bebidas embriagantes,...