AA6 completando el cuadro

AA7: Reflexiones
Luego de haber completado el estudio de los recursos y realizada las actividades de aprendizajes previas. Debes elaborar un resumen reflexivo de los aprendizajesadquiridos en el desarrollo de esta unidad, en el cual debe abordar los principales temas desarrollados en esta unidad. Debe evitar el (copy-paste) aportando tus ideas yconocimiento sobre los temas trabajados en la unidad.
En este capítulo se nos muestran las bases fundamentales que nos explican las características que integran a los miembros de unaorganización y cómo se desarrollan dentro de ella. Así también los clasifica en grupos, los roles desempeñan, dentro y fuera del trabajo, su comportamiento dependiendo del estatus al quepertenecen y las etapas por las que van pasando los individuos, como tal, como miembro de un grupo o como miembro de una organización.

Es fácil entender cada una de las bases dela estructura organizacional, definiendo cada uno de los puntos que las conforman, y el autor lo hace de una manera simple, explicándolo con experimentos realizados, o con ejemplosde la vida diaria de las organizaciones, de diferentes culturas, desde las meramente grupales hasta las individualistas.

Las organizaciones se rigen con normas la cuales influyenmucho en tener un comportamiento diferente en un grupo diferente, pero también existen aquellos llamados antisociales que muestran un comportamiento desviado y que afecta a laorganización.

Un grupo se define como dos o más individuos que interactúan y se reúnen para lograr objetivos particulares. Los grupos pueden ser formales y no formales, los primerosson aquellos que define la estructura de la organización y los comportamientos que alguien debe tener quedan estipulados por las metas organizacionales y su cumplimiento.