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Páginas: 124 (30980 palabras)
Publicado: 10 de enero de 2015
EL PROCESO DE TRABAJO Y
LA ECONOMÍA DE TIEMPO
Contribución al análisis crítico de
K. Marx, F.W. Taylor y H. Ford.
COLECCIÓN CIENCIAS SOCIALES DEL TRABAJO
1.
Autores Varios, Condiciones y medio ambiente de trabajo en la Argentina (3 tomos)
I. Aspectos teóricos y metodológicos. (1987)
II. La situación en sectores específicos. (1987)
III. Nuevas dimensiones de las CYMAT. (1987)
2.Julio C. Neffa, Proceso de trabajo, nuevas tecnologías informatizadas y condiciones y medio
ambiente de trabajo en Argentina. (1988)
3.
Autores Varios, Tecnología y Trabajo. Informe final sobre el II Seminario Multidisciplinario
sobre CYMAT. (1988)
4.
Alain Wisner, Ergonomía y condiciones de trabajo. (1988)
5.
Julio C. Neffa, ¿Qué son las condiciones y medio ambiente detrabajo? Propuesta de una
nueva perspectiva. (1988)
6.
Robert Boyer, La teoría de la regulación: Un análisis crítico. (1989)
7.
Christophe Dejours, Trabajo y desgaste mental. Una contribución a la psicopatología del
trabajo. (1990)
8.
Julio C. Neffa, El proceso de trabajo y la economía de tiempo. Contribución al análisis crítico
de K Marx, F. W. Taylor y H. Ford. (1990)
JulioCésar Neffa
EL PROCESO DE TRABAJO Y
LA ECONOMÍA DE TIEMPO
Contribución al análisis crítico de
K. Marx, F.W. Taylor y H. Ford.
Prólogo de Benjamín Coriat
Centre de Recherche et Documentation sur L´Amerique Latine
(URA 111, CNRS)
Editorial HVMANITAS
Cuidado de la edición: Héctor Cordone
Liliana Petroni
Composición: Gabriela López Zubiria
ISBN 950-582-284-3
CopyrightCREDAL-HVMANITAS
Carlos Calvo 644, Buenos Aires.
Prohibida la reproducción total o parcial en cualquier forma.
Hecho el depósito que establece la ley 11.723.
Impreso en Argentina.
PROLOGO
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO,
SALARIZACIÓN Y ACUMULACIÓN
Con los verdaderos textos “clásicos” sucede siempre lo siguiente: cada nueva lectura de
los mismos aporta una gran cantidad de nuevos conocimientos y deenseñanzas que todavía no
habían sido aprehendidos o que fueron percibidos de manera insuficiente.
Este solo motivo, incluso si no hubiera otros, ya sería suficiente como para alegrarse de
ver publicado el paciente e importante trabajo llevado a cabo por Julio César Neffa. Pero además,
y como era de esperar conociendo la calidad del autor y la importancia de los textos a cuyo
estudio se abocó,la cosecha fue fructífera.
Dado que me ha sido confiado el honor y el placer de introducir a la lectura de la obra,
pensando en los lectores y sin querer anticiparme a la satisfacción que le brindarán los
descubrimientos que le esperan, yo quisiera llamar solamente la atención sobre algunos puntos
que me parecen tienen que ser puestos de relieve. Me limitaré entonces a hacer ciertasobservaciones sobre algunas contribuciones contenidas en este libro y al interés tan particular que
ellas presentan para un país que, tal como es el caso de la Argentina, luego de haber atravesado
una larga noche, puede imaginar retomar el camino de una industrialización orientada hacia la
satisfacción de las necesidades esenciales.
En primer lugar, me parece importante volver a tratar y a meditar sobrelos lazos a
menudo íntimos, acerca de los cuales el autor insiste de manera acertada, que existen entre las
formas de organización del trabajo y las mutaciones de la forma salarial en sí misma. Y más
generalmente todavía sobre las relaciones sutiles que se establecen entre las modalidades según
las cuales se pone en práctica el trabajo en el acto productivo y los procesos de salarización dela
fuerza de trabajo considerada a nivel social. Las mutaciones de la forma salarial, o sean los
sistemas de remuneración según el tiempo de trabajo, por piezas, con primas individuales o
colectivas, con primas según el ritmo o los resultados, a las cuales hemos asistido, son de una
gran importancia si comprendemos que hay que preocuparse no solamente de la historia de la
racionalización...
LA ECONOMÍA DE TIEMPO
Contribución al análisis crítico de
K. Marx, F.W. Taylor y H. Ford.
COLECCIÓN CIENCIAS SOCIALES DEL TRABAJO
1.
Autores Varios, Condiciones y medio ambiente de trabajo en la Argentina (3 tomos)
I. Aspectos teóricos y metodológicos. (1987)
II. La situación en sectores específicos. (1987)
III. Nuevas dimensiones de las CYMAT. (1987)
2.Julio C. Neffa, Proceso de trabajo, nuevas tecnologías informatizadas y condiciones y medio
ambiente de trabajo en Argentina. (1988)
3.
Autores Varios, Tecnología y Trabajo. Informe final sobre el II Seminario Multidisciplinario
sobre CYMAT. (1988)
4.
Alain Wisner, Ergonomía y condiciones de trabajo. (1988)
5.
Julio C. Neffa, ¿Qué son las condiciones y medio ambiente detrabajo? Propuesta de una
nueva perspectiva. (1988)
6.
Robert Boyer, La teoría de la regulación: Un análisis crítico. (1989)
7.
Christophe Dejours, Trabajo y desgaste mental. Una contribución a la psicopatología del
trabajo. (1990)
8.
Julio C. Neffa, El proceso de trabajo y la economía de tiempo. Contribución al análisis crítico
de K Marx, F. W. Taylor y H. Ford. (1990)
JulioCésar Neffa
EL PROCESO DE TRABAJO Y
LA ECONOMÍA DE TIEMPO
Contribución al análisis crítico de
K. Marx, F.W. Taylor y H. Ford.
Prólogo de Benjamín Coriat
Centre de Recherche et Documentation sur L´Amerique Latine
(URA 111, CNRS)
Editorial HVMANITAS
Cuidado de la edición: Héctor Cordone
Liliana Petroni
Composición: Gabriela López Zubiria
ISBN 950-582-284-3
CopyrightCREDAL-HVMANITAS
Carlos Calvo 644, Buenos Aires.
Prohibida la reproducción total o parcial en cualquier forma.
Hecho el depósito que establece la ley 11.723.
Impreso en Argentina.
PROLOGO
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO,
SALARIZACIÓN Y ACUMULACIÓN
Con los verdaderos textos “clásicos” sucede siempre lo siguiente: cada nueva lectura de
los mismos aporta una gran cantidad de nuevos conocimientos y deenseñanzas que todavía no
habían sido aprehendidos o que fueron percibidos de manera insuficiente.
Este solo motivo, incluso si no hubiera otros, ya sería suficiente como para alegrarse de
ver publicado el paciente e importante trabajo llevado a cabo por Julio César Neffa. Pero además,
y como era de esperar conociendo la calidad del autor y la importancia de los textos a cuyo
estudio se abocó,la cosecha fue fructífera.
Dado que me ha sido confiado el honor y el placer de introducir a la lectura de la obra,
pensando en los lectores y sin querer anticiparme a la satisfacción que le brindarán los
descubrimientos que le esperan, yo quisiera llamar solamente la atención sobre algunos puntos
que me parecen tienen que ser puestos de relieve. Me limitaré entonces a hacer ciertasobservaciones sobre algunas contribuciones contenidas en este libro y al interés tan particular que
ellas presentan para un país que, tal como es el caso de la Argentina, luego de haber atravesado
una larga noche, puede imaginar retomar el camino de una industrialización orientada hacia la
satisfacción de las necesidades esenciales.
En primer lugar, me parece importante volver a tratar y a meditar sobrelos lazos a
menudo íntimos, acerca de los cuales el autor insiste de manera acertada, que existen entre las
formas de organización del trabajo y las mutaciones de la forma salarial en sí misma. Y más
generalmente todavía sobre las relaciones sutiles que se establecen entre las modalidades según
las cuales se pone en práctica el trabajo en el acto productivo y los procesos de salarización dela
fuerza de trabajo considerada a nivel social. Las mutaciones de la forma salarial, o sean los
sistemas de remuneración según el tiempo de trabajo, por piezas, con primas individuales o
colectivas, con primas según el ritmo o los resultados, a las cuales hemos asistido, son de una
gran importancia si comprendemos que hay que preocuparse no solamente de la historia de la
racionalización...
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