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524 a 527 de la convención colectiva

Tiene por objeto el establecimiento de condiciones uniformes de trabajo, buscando estabilizar las relaciones entre trabajadores y patronos es de caráctercolectivo

Sus efectos

• Expansivo: la aplicación de las normas de la Convención Colectiva es para todos los trabajadores aunque no estén inscritos en el sindicato.

• Automático: Todas lasdisposiciones se convierte en clausulas obligatorias y en parte integraran los contratos individuales.

• Exclusión: tiene la posibilidad de no incluir a los trabajadores de dirección,confianza y representantes del patrono.

Tiene como finalidad alcanzar la paz ente las partes que lo celebran.

528 a 540 De la Reunión Normativa Laboral

Es el acto administrativo por medio del cual seconvoca a las organizaciones sindicales y empresariales de una misma rama de actividad, debe publicarse en dos o más diarios de amplia circulación

Solicitud

• Los interesados le piden alMinistro la convocatoria a una reunión normativa laboral

• Si los interesados cumplen los requisitos pueden solicitar que se les declare constituidos en Reunión Normativa Laboral.

Requisitossolicitud

• Debe especificarse con precisión en a solicitud la rama de la industria, comercio o servicio.

• Especificar el alcance de la convención.

• Los sindicatos de lostrabajadores deben acompañar una lista de las empresas o patronos que pretenden convocar.

• Cuando la convocatoria la soliciten los patronos se deben determinar los sindicatos y a nomina de lostrabajadores.

• Debe acompañarse del pliego de peticiones.

• Llevar los recaudos de legalización del sindicato y deben acreditar su legitimidad.

Efectos

• Cesación de todos lospliegos de peticiones.

• Inamovilidad de los trabajadores.

• Asistencia Obligatoria, si el convocado deja de asistir a más del 50% de las sesiones pautadas, quedara automáticamente...