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DECRETO CON RANGO Y FUERZA DE LEY DE REFORMA DEL DECRETO N° 2.963 DE FECHA 21 DE OCTUBRE DE 1998 QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACION PROFESIONAL; EL CUAL PASA ADENOMINARSE DECRETO CON RANGO Y FUERZA DE LEY QUE REGULA EL SISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACION LABORAL
CAPITULO TERCERO
CAPACITACION LABORAL
Artículo 18. Capacitación Laboral.
Lacapacitación laboral es un componente de la formación profesional, dirigida a mejorar y ampliar las posibilidades de reinserción del trabajador cesante en el mercado de trabajo a través de metodologíasde aprendizaje que se correspondan con los conocimientos, experiencias y habilidades de los afiliados que demanden la prestación y al perfil ocupacional requerido por el mercado de trabajo.El reglamento de este Decreto establecerá los medios, límites y condiciones para la cobertura de dicha prestación.
Artículo 20. Libre escogencia de la entidad capacitadora.
El trabajadorafiliado tiene derecho a la libre escogencia de la entidad prestadora del servicio de capacitación laboral, previa orientación impartida por las Agencias de Empleo, en los términos ycondiciones señalados en el reglamento de este Decreto.
En atención a lo que expresa el artículo, cada persona está en su
Pleno derecho de buscar los elementos idóneos para el desarrollo ydesenvolvimiento de su personalidad, dicha acción puede condicionarla el individuo a través de un proceso laboral armónico y motivador que lo encamine al logro de sus metas o necesidades paraasí mejorar su desempeño como miembro activo de la sociedad en la que se desenvuelve.

Constitución de la República de Venezuela (1999)
De este instrumento jurídico se hace referencia alartículo 43, el cual
Reza: "todos tienen derecho al libre desenvolvimiento de su personalidad, sin más limitación que las derivadas del Derecho de los demás y del orden público".