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Lo k no debe hacer un líder
1. No perder el entusiasmo y la energía:
2. No aceptar la mediocridad:
3. No poseer visión y dotes de mando
4. Pecar de incoherente:
5. No colaborar:
6. Nosaltarse las normas establecidas
7. No aceptar las nuevas ideas:
8. No aprender de los errores:
Lo k debe hacer un líder
Fijar objetivos
Pensar analíticamente
Aprender de la experiencia del mismomomento
Involucrar a todos
Brindar realimentación



INTRODUCCIÓN

El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; dondelas organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces dedar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito desus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo,conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevara a entendernos para luego conocer a losdemás y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, sea para beneficio personal y/o de nuestra organización.
CONCLUSIÓN El nuevo milenio ha transformado las prácticas de lasorganizaciones y con ello las habilidades y características que el nuevo entorno empresarial demanda de los lideres. Las características que he descrito en este trabajo nos señalan que el líder de hoy debeposeer un perfil muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión.
A los lideres del Siglo 21 se les exige una preparación diferente...