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RESUMEN

Psicólogo Organizacional, con especialización en RRHH en la UPRP, sólida experiencia en selección de personal, responsable, dinámico, conhabilidad para relacionarme a todo nivel y comprometido al trabajo en equipo; tengo como objetivo profesional contribuir al desarrollo de la organización a través de la puesta en práctica de losconocimientos y experiencia adquirida.

I. EXPERIENCIA PROFESIONAL

HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. (Abr 1999 – Actualidad)
Empresa líder en proveer soluciones seguras para procesos de riesgo, con25 años en el mercado y con presencia a Nivel Nacional. Socio estratégico de la empresa transnacional BRINK’S. Actualmente cuenta con aproximadamente 3,000 colaboradores.



CARGOS OCUPADOS:Asistente de Selección (2 años)
Analista de Selección (3 años y medio)
Capacitador 4 años ( 4 años)
Analista de Formación (actualidad)




Encargado de Selección – Área Operaciones /Administrativas / Canales

Planificación de procesos de selección individuales / masivos, en Lima y Sucursales.
Supervisión de procesos de selección de analistas a cargo.
Revisión y aprobación de filesde personal para incorporación.
Administración, tabulación y análisis de encuestas de satisfacción al cliente interno.
Coordinación con proveedores Internos y externos: Psicólogos Free Lance,Diarios, y otros.
Control de horas extras.




Analista de Selección
Responsable de procesos de selección en Lima y sucursales (operarios y administrativos), Evaluación y entrevistas porcompetencias: Personal externo e Internos (promoción).
Referencias laborales, verificaciones crediticias y legales.
Elaboración de informes.
Actualizaciones de perfiles de puesto.
Coordinacionespermanentes con Clientes internos y proveedores.
Seguimiento de procesos de selección de personal del equipo a cargo (Analistas y practicante)






Capacitador/Facilitador

Realizar la...