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Consejo internacional de enfermeria
Plan Estratégico del CIE
El Plan estratégico 2011 - 2014 del CIE presenta un marco conciso de las
actividades planificadas por el CIE que han de llevarse a cabo para cumplir los
objetivos del CIE durante el periodo. Está pensado para hacer avanzar la visión
de nuestra organización.
Desde su inicio en 1899, el CIE trabaja para conseguir unoscuidados de
enfermería de calidad para todos, unas políticas de salud acertadas en todo el
mundo, el avance de los conocimientos de enfermería, y la presencia en todo el
mundo de una profesión de enfermería respetada que desempeñan unos
recursos humanos de enfermería competentes, motivados y satisfechos.
El Plan estratégico, según la finalidad, la misión, las metas y los valores
centralesdel CIE, detalla las actividades y la actuación que han de realizarse
durante el periodo y en los tres campos esenciales –práctica profesional,
reglamentación y bienestar social y económico– apoyadas en un gobierno
interno transparente y centrado en la consecución de los resultados.
Objetivo del CIE
Representar a las enfermeras en todo el mundo, y ser la voz
de la enfermería en elplano internacional, y de ese modo
hacer avanzar a la profesión e influir en la política de salud.
Metas y Valores del CIE
Tres metas:
• Unir a las enfermeras del mundo entero.
• Hacer avanzar a las enfermeras y a la enfermería en todo el mundo.
• Influir en la política de salud.

Cinco valores principales
• Liderazgo con visión audaz de futuro: mantener la contribución de laprofesión de enfermería a la vanguardia de la política general, la salud y el bienestar contemporáneos;
• Inclusividad: extenderse para reunir a las enfermeras y a los principales interesados, para conseguir que las decisiones adoptadas sean informadas y participativas;
• Innovación: conseguir que la organización piense en el futuro, sea dinámica y centrada en los resultados;
• Colaboración;trabajar para situar a las enfermeras y a la enfermería como contribuyentes esenciales y colaboradores en pie de igualdad en el debate sobre la política general y en el diseño y la prestación de los sistemas de salud; y;
• Transparencia: garantizar una adopción de decisiones y una actuación abiertas y responsables.
Conseguir nuestro propósito
Para conseguir nuestro propósito el CIE estableceobjetivos y vigila los progresos
para la consecución de éstos recurriendo a indicadores esenciales de los
resultados Para el periodo cuadrienal de 2011 a 2014 se han acordado los
objetivos siguientes:
• Influir en la política de enfermería, de salud y social y en las normas
profesionales y socio económicas en todo el mundo;
• Ayudar a las asociaciones nacionales de enfermeras (ANE) amejorar los
estándares de la enfermería y la competencia profesional de las
enfermeras;
• Fomentar el desarrollo de unas fuertes asociaciones nacionales de
enfermeras;
• Representar a las enfermeras y a la enfermería en el plano internacional;
• Establecer, recibir y gestionar fondos y fideicomisos que contribuyan al
avance de la enfermería y del CIE.
Cada objetivo se ha especificadoen subobjetivos que proporcionan un marco más
detallado para el seguimiento de la actividad.

Sectores de trabajo
Como antes se ha dicho, el CIE opera en relación a tres pilares o campos: la práctica profesional, la reglamentación y el bienestar social y económico. En tanto que ONG establecida en Suiza, que opera desde Suiza y que asume sus responsabilidades respecto a sus miembros, el CIEotorga un lugar importante a su gobierno interno.
Bienestar social y económico
Práctica Reglamentación
profesional
Análisis detallados,
Reuniones y desarrollo,
Informaciones respetadas,
Representación y defensa,
Programas mundiales dinámicos
4 Objetivo 1: Influir en la política de enfermería, de salud y
social y en las normas profesionales y socio económicas en todo el...