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TITULO II
DEL REGIMEN INTERNO DE
ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

CAPITULO I
DE LOS DEBERES, DERECHOS Y PROHIBICIONES

Art. 23.- De su cumplimiento.- De conformidad con lo quedetermina el artículo 50 de
la LOSEP, el Ministerio de Relaciones Laborales y la UATH o la que hiciere sus veces,
vigilará el cumplimiento de los deberes, derechos y prohibiciones de las y losservidores establecidos en la citada ley y este Reglamento General.

Los derechos de las o los servidores públicos previstos en el artículo 23 de la LOSEP
son irrenunciables de conformidad con elordenamiento jurídico vigente.

CAPITULO II
DE LA JORNADA DE TRABAJO

Sección 1a.
De la jornada y horario de trabajo

Art. 24.- Duración de la jornada de trabajo.- La jornada de trabajoen las instituciones
señaladas en el artículo 3 de la LOSEP, será de ocho horas diarias durante los cinco
días de cada semana, con cuarenta horas semanales.

Si por la misión que cumpla lainstitución o sus servidores no pudieren sujetarse a la
jornada ordinaria, y se requiera de jornadas, horarios o turnos diferentes o especiales,
de conformidad con el literal b) del artículo 25 dela LOSEP, se establecerán jornadas
especiales.

Art. 25.- De la jornada de trabajo.- Las jornadas de trabajo podrá ser:

a) Jornada Ordinaria: Es aquella que se cumple por ocho horasdiarias continuas, de
lunes a viernes y durante los cinco días de cada semana, con cuarenta horas
semanales, con períodos de treinta minutos hasta dos horas diarias para el almuerzo,
según el caso,que no serán considerados como parte de la jornada de trabajo.

Para las instituciones determinadas en el artículo 3 de la LOSEP, que
justificadamente requieran que las o los servidores laborenen horarios diferentes al
establecido en este literal, deberán obtener la autorización del Ministerio de
Relaciones Laborales. Se exceptúan de esta autorización a los gobiernos autónomos...