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TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS DE LAWLER Y PORTER (1968)

VALOR DE LAS
RECOMPENSAS

HABILIDADES

ESFUERZO
PROBABILIDAD DE QUE
LAS RECOMPENSAS
DEPENDAN DEL
ESFUERZO

EJECUCIÓN

PERCEPCIÓNDEL ROL

-

Estos autores sugieren que la "ejecución" es función de tres variables:
1. El esfuerzo que la persona hace
2. Las habilidades que posee
3. La percepción del rol que cada individuotiene

1)

Esfuerzo
es la cantidad de energía que un individuo gasta en una determinada situación, es
decir, qué tan fuerte tiene que trabajar para realizar una tarea.
- Ejecución

es lacantidad de tarea realizada

- El esfuerzo está condicionado por el valor percibido de las recompensas y por la probabilidad
subjetiva de que la recompensa dependa del esfuerzo.
- El valor de lasrecompensas se refiere a la atracción que los productos o recompensas tengan para
el individuo. Esas preferencias pueden ser estables, pero también pueden cambiar de acuerdo con
las circunstancias delambiente.
- Los factores que influyen en el valor de una recompensa o de un producto son fundamentalmente
los relacionados con la satisfacción de necesidades.
- Estos autores toman como marco dereferencia el modelo de necesidades de Maslow.
- La probabilidad de que las recompensas dependan del esfuerzo, se refiere a una expectativa
subjetiva acerca de la posibilidad de que las recompensas queél desea, las conseguirá de acuerdo
con el nivel del esfuerzo.
- Esa probabilidad está conectada con la ejecución en el sentido de que las recompensas se
perciben dependientes de la ejecución y éstaa su vez depende del esfuerzo.

2)

Habilidad

es la capacidad real de la persona para ejecutar una tarea.
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- Incluye aspectos como: inteligencia, habilidades manuales, rasgos depersonalidad. Son todas
aquellas variables que establecen las diferencias individuales y que son más o menos estables o que
no cambian a corto plazo.
3)

Percepción del rol
en contraste con la...