aaaaaaaa

RELACIONES LABORALES:
Durante la Edad Media, el régimen de la esclavitud se vio atenuado con respecto al antiguo régimen por dos factores muy importantes: El ideológico, motivado por la expansión del Cristianismo y por las masivas deserciones de los esclavos rurales que abandonaron las tierras a las que estaban sometidos. Sin embargo, esta decadencia no supuso la desaparición de la esclavitud,sino que tomo otra forma.
El trabajo agrario, estaba basado en hombres que carecían de libertad completa, los siervos que estaban compuestos de esclavos y antiguos hombres libres que cuando el estado ocupo sus tierras, quedaron adscritos a ellas.
Los siervos tenían otro status jurídico, al serle reconocida la naturaleza de personas y no de cosa. Así mismo, la condición de siervo erahereditaria, quedando obligados a prestar servicios a su señor. Además, sucedían muchas situaciones jurídicas como la de los siervos de la casa (esclavos prácticamente) y los siervos rurales (algo autónomoseconómicamente).
Desde la edad media se generó el adiestramiento de aprendices, los sindicatos y uniones obreras; los propietarios de talleres organizaron gremios para proteger susinteresestambiénservían para regular el empleoy el adiestramiento de aprendices ellos fueron los precursores de las asociaciones patronales
Aparecen los gremios en la Alemania del S. XI y herederos de antiguas cofradías religiosas. El Gremio tenía sus ordenanzas, y tenía tres niveles profesionales: Maestros, Oficiales y Aprendices. Así mismo, el esquema jurídico del contrato de aprendizaje, ha pasado hasta nuestrosdías, con la diferencia de que si bien el aprendiz trabaja para el Maestro para aprender un oficio, y el maestro se comprometía a ensenar y a la manutención, el aprendiz, en la actualidad recibe una remuneración por el fruto de su trabajo.







SURGIMIENTO Y EXISTENCIA DE LOS MOVIMIENTOS SINDICALES
El movimiento sindicalista apareció como producto de los procesos de industrialización eiba unido directamente a la gestación del capitalismo. Las difíciles condiciones de trabajo a la que estaban sometidos, comenzaron a exigirle a los dueños de las máquinas y de las fábricas el mejoramiento de sus garantías laborales. Entre las causas de la sublevación obrera se encontraban los bajísimos sueldos, las extensas jornadas de trabajo, que para los niños sobrepasaban las 12 horas y paralos hombres y las mujeres superaba las 14 e incluso 16 horas, las insalubres condiciones laborales. A este panorama, se sumaban condiciones de vivienda indignas e escaso acceso a servicios médicos y sanitarios. La consolidación de este movimiento también estuvo influenciada por el advenimiento de doctrinas políticas que rechazaban el afianzamiento y la expansión del capitalismo en la industria.Poco a poco la propuesta del movimiento obrero se extendió por el mundo y con el tiempo se fueron consolidando los sindicatos.
Con el crecimiento del proletariado, y de su conciencia de clase, con su iniciación en las ideas socialistas, los sindicatos, en tanto que organizaciones de la clase obrera, sufrieron cambios cualitativos y cuantitativos. Más tarde, respecto a su contenido y formas,adoptaron un carácter de clase más acentuado, para obtener reivindicaciones políticas y económicas determinadas. Analizando este problema, Carlos Marx precisaba: «Los sindicatos deben convencer al mundo entero de que no luchan por sus intereses personales, sino por la liberación de millones de hombres oprimidos.» por lo que inicialmente, los Sindicatos eran clandestinos y estaban considerados como unpeligro para el orden público. Por ello, el simple acto de afiliarse era sancionado por la ley. Con el fin de destruir al movimiento sindical, la burguesía no vaciló en utilizar la fuerza, la demagogia y la corrupción. La creación de los sindicatos no fue un regalo de la generosidad de la burguesía, sino el resultado de una ardua y tenaz lucha de la clase obrera.
En términos generales los...