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uestionario:
1. ¿En que diferían Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?
2. Compare y contraste las practicas gerenciales de Gates y Jobs
3. ¿Qué le parece el futuro de Microsoft yApple?

Desarrollo:
1. El estilo de liderazgo de Bill Gates era que su entusiasmo, su visión y trabajo duro era la fuerza impulsora detrás del crecimiento de la compañía pero el reconoce la ayuda delos profesionales para hacerse cargo de la misma.. Su rol era ser el visionario de la compañía. Bill Gates tenia la necesidad de contratar gente para que hiciera sus trabajos y por eso fue reforzandola empresa con conocidos de el en la Universidad De Harvard , como Steve Ballmer
A diferencia de este, Steve Jobs era el típico hombre decisivo y casi maniaco en ocaciones, muchos veian a el como elanti Gates le gustaba crear sus propios proyectos y quería hacer ver a las personas otro método de ver a las computadoras haciendo lo que el sabia hacer. Este con su compañero de la infancia Wozniackhacían los trabajos necesarios a diferencia de Gates que ellos contraban gente. La meta de Jobs era cambiar al mundo con sus computadoras y era mucho mas exigente.
caso 19.1
1- ¿En qué diferíanBill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo? 2- Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs. 3- ¿Qué le parece el futuro para Microsoft y Apple Computer? 1- Diferencias entreBill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo. | |Bill...
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