Aaadmon
Páginas: 4 (759 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2010
10/09/2010
Método.- Forma sistemática de realizar actividades
Filosofia.- Serie de principios e ideas. Le da la razón del porque a las cosas.
LA ADMINISTRACION COMO PROCESOS Y ESTRUCTURASPROCESO.- Son las condiciones que hacen que las cosas sucedan. Estos son cambio, inovacion, y adaptación a la realidad.
ESTRUCTURA.- Representa estabilidad, continuidad y seguridad. Esta es ladefinición de asignaciones de recursos, funciones, convenios y contratos.
LA ADMINISTRACION COMO TEORIA ADMINISTRATIVA
La administración es así misma un conjunto de conocimientos sobre lograrresultados en las organizaciones. En las empresas lucrativas como conseguir mayores beneficios en las organizaciones asistenciales, ¿cuál sería el objetivo a lograr? Una mejor ayuda. En un club el objetivosería conseguir que las personas participen. En un partido político el objetivo es convencer para tener más afiliados.
La administración como teoría ha dado multiples respuestas formulando unconjunto de principios con relación a: Que significa delegar, como se formula una estrategia, diferencia entre poder, autoridad e influencia, como desarrollar las habilidades administrativas y para quesirve formular la misión de la empresa, etc.
NEGOCIO
NE>no
OCIO>no hacer nada ….. hacer algo
A finales del siglo XIX aparecen los llamados clásicos de la administración y de ahísiguieron múltiples teorías.
TEORIA CLASICA.- Los primeros en elaborar el método para entender a las organizaciones e incrementar su productividad fueron Frederick W. Tayler y Henry Fayol.TEORIA HUMANISTA.- George Elton Mayo decía: La productividad no es un problema de ingeniería sino un problema humano y genera la teoría de las relaciones humanas.
TEORIA ESTRUCTURALISTA O BUROCRATICApor Max Weber.- Modelo burocratico de la administración que incorpora los elementos de racionalidad y legalidad al trabajo de las organizaciones, esto es mediante normas escritas, se basa en la...
Método.- Forma sistemática de realizar actividades
Filosofia.- Serie de principios e ideas. Le da la razón del porque a las cosas.
LA ADMINISTRACION COMO PROCESOS Y ESTRUCTURASPROCESO.- Son las condiciones que hacen que las cosas sucedan. Estos son cambio, inovacion, y adaptación a la realidad.
ESTRUCTURA.- Representa estabilidad, continuidad y seguridad. Esta es ladefinición de asignaciones de recursos, funciones, convenios y contratos.
LA ADMINISTRACION COMO TEORIA ADMINISTRATIVA
La administración es así misma un conjunto de conocimientos sobre lograrresultados en las organizaciones. En las empresas lucrativas como conseguir mayores beneficios en las organizaciones asistenciales, ¿cuál sería el objetivo a lograr? Una mejor ayuda. En un club el objetivosería conseguir que las personas participen. En un partido político el objetivo es convencer para tener más afiliados.
La administración como teoría ha dado multiples respuestas formulando unconjunto de principios con relación a: Que significa delegar, como se formula una estrategia, diferencia entre poder, autoridad e influencia, como desarrollar las habilidades administrativas y para quesirve formular la misión de la empresa, etc.
NEGOCIO
NE>no
OCIO>no hacer nada ….. hacer algo
A finales del siglo XIX aparecen los llamados clásicos de la administración y de ahísiguieron múltiples teorías.
TEORIA CLASICA.- Los primeros en elaborar el método para entender a las organizaciones e incrementar su productividad fueron Frederick W. Tayler y Henry Fayol.TEORIA HUMANISTA.- George Elton Mayo decía: La productividad no es un problema de ingeniería sino un problema humano y genera la teoría de las relaciones humanas.
TEORIA ESTRUCTURALISTA O BUROCRATICApor Max Weber.- Modelo burocratico de la administración que incorpora los elementos de racionalidad y legalidad al trabajo de las organizaciones, esto es mediante normas escritas, se basa en la...
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