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Páginas: 2 (489 palabras) Publicado: 30 de noviembre de 2013
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21. Legislación laboral especifica a la unidad temática
22. Medici, Silvia D. “Algo más sbre el Ius variandi”. www.laboral.org.ar/doctrina/algomás sobre el iusvariandi.htm
23. MUCCI, Ottorino Oscar (1988) “Algunas Consideraciones Sobre La Inducción” Incluido en Cuaderno de Cátedra 2003, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Mar del Plata.
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25. Ordoñez Ordoñez M. Coordinador Aedipe (Asociación Española de Dirección de Personal) “Las NuevasFronteras del Empleo. Editorial Pearson Educación S.A. Prentice Hall. Madrid 2003
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27. Sánchez fierro, J. “De la rigidez a la individualización y flexibilidad en las relaciones laborales”. Articulo de laobra: “La nueva Gestión de los Recursos Humanos”. Coordinador M. Ordoñez Ordoñez. Edición Gestión 2000 SA. AEDIPE (Asociación Española de Dirección de Personal). Barcelona 2005.-
28. SánchezSánchez J “Del puesto Oficio al puesto polivalente”. Articulo de “La Nueva Gestión de los Recursos Humanos” Ordoñez Ordoñez M. Coordinador Aedipe (Asociación Española de Dirección de Personal). EdicionesGestión 2000. S.A. Madrid 1995
29. Schiel, E.O y Orozco, N.R. “Gestión de Personal. Aspectos legales, técnicos y organizacionales”. Editorial Aplicación Tributaria S.A. Buenos Aires 2003
30.Wherter y DAvis “Administración de Personal y Recursos Humanos”. Editorial Mc. gRaw Hill. México 1995

Portales Web asociados a la temática de la asignatura
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