AAN9580
Páginas: 92 (22982 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2015
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD CATOLICA ANDRES BELLO
DIRECCION GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO
AREA DE GERENCIA
NUCLEO GUAYANA
CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN LOS EQUIPOS DE PROYECTOS
CUANDO SE ENFRENTAN DIFERENTES TIPOS DE PODERES.
Ing. Luis Miguel Bustamante S.
Trabajo presentado ante la Dirección General de los Estudios de Postgrado de la ilustre
Universidad CatólicaAndrés Bello para optar al titulo de Especialista en Gerencia de
Proyectos.
Asesor: Lic. William Medina
PUERTO ORDAZ, MARZO 2000
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD CATOLICA ANDRES BELLO
DIRECCION GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO
AREA DE GERENCIA
NUCLEO GUAYANA
Por el presente hago constancia que he leído el Trabajo de Grado, presentado por el
Ciudadano Luis Miguel Bustamante S. paraoptar al título de Especialista en Gerencia
de Proyectos cuyo título tentativo es: “CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN LOS
EQUIPOS DE PROYECTOS CUANDO SE ENFRENTAN DIFERENTES TIPOS DE
PODERES” certificando que reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido
a evaluación.
En la Ciudad de _______________________________, a los ________________ del
mes de _________________ de 2000._______________________
Lic. William Medina
C.I. __________________
ii
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD CATOLICA ANDRES BELLO
DIRECCION GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO
AREA DE GERENCIA
NUCLEO GUAYANA
VEREDICTO
Nosotros, Miembros del jurado designado para la evaluación del Trabajo de
Grado; Titulado:
CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN LOS EQUIPOS DE PROYECTOS
CUANDO SE ENFRENTANDIFERENTES TIPOS DE PODERES.
presentado por: Ing. Luis M. Bustamante S. para optar al título de Especialista en
Gerencia de Proyectos, estimamos que el mismo reúne los requisitos para ser
considerado como: _____________________________________________________ .
En fe de lo cual firmamos:
Nombres, Apellidos
N° Cédula de Identidad
PUERTO ORDAZ, MARZO 2000
iii
Firma
DEDICATORIA
A Dios
A Lisbeth,
miesposa;
A Luis Miguel, Leonardo Andrés, Lisbeth Carolina y Leopoldo José,
mis hijos;
A María Luisa y Miguel Angel,
mis padres;
Verdaderas razones de mi existencia.
iv
AGRADECIMIENTO
Es necesario el reconocer la ayuda de:
Dios, porque sucedió lo que él sabiamente programó.
La Ilustre Universidad Católica Andrés Bello, Núcleo Guayana; a la Dirección General
de los Estudios de Postgrado por sabertener la ajustada visión de progreso para la
zona.
A M. Baquedano S.J., Coordinador UCAB-Núcleo Guayana quien con su voluntad
férrea, entusiasta acción y apoyo moral contribuyó a que este trabajo fuera posible.
A los Ingenieros Adelina Goncalves, Marcelino Chávez, Luis Castro y José Agustín
Blanco quienes con sus experiencias profesionales y calidad humana lograron que
muchas de mis debilidadesfueran corregidas y por hecho de establecer lo que fue el
mejor equipo de trabajo durante toda la especialización.
Al Lic. William Medina por su asesoría en la elaboración del proyecto y posteriormente,
en forma muy amable, en la revisión periódica del trabajo.
A la Psicopedagoga y Magister en Orientación de la Conducta Lisbeth Carrillo quien, en
forma desinteresada, contribuyó en la revisión finaldel trabajo.
A mi esposa e hijos por regalarme un tiempo que era de ellos.
v
INDICE GENERAL
PAGINA
Cubierta.
i
Acta de aprobación por parte del asesor.
ii
Acta de aprobación por parte del jurado.
iii
Dedicatoria.
iv
Reconocimiento.
v
Indice General.
vi
Resumen.
viii
Introducción.
9
Capítulo 1
El Tema.
1.1 Selección del tema.
12
1.2 Justificación.
13
1.3 Delimitacionesdel estudio.
13
1.4 Definiciones de términos.
14
Capítulo 2
Marco teórico.
2.1 Modelo Teórico de los Equipos de Proyectos.
•
Fundamentos de los equipos de proyectos.
17
•
Tipos de equipos de proyectos.
28
2.2 Modelo Teórico del Poder.
•
Definición de poder.
32
•
Bases o naturaleza del poder.
33
•
Los diferentes tipos de poderes.
36
•
Tácticas del poder.
41
•
El poder...
UNIVERSIDAD CATOLICA ANDRES BELLO
DIRECCION GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO
AREA DE GERENCIA
NUCLEO GUAYANA
CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN LOS EQUIPOS DE PROYECTOS
CUANDO SE ENFRENTAN DIFERENTES TIPOS DE PODERES.
Ing. Luis Miguel Bustamante S.
Trabajo presentado ante la Dirección General de los Estudios de Postgrado de la ilustre
Universidad CatólicaAndrés Bello para optar al titulo de Especialista en Gerencia de
Proyectos.
Asesor: Lic. William Medina
PUERTO ORDAZ, MARZO 2000
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD CATOLICA ANDRES BELLO
DIRECCION GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO
AREA DE GERENCIA
NUCLEO GUAYANA
Por el presente hago constancia que he leído el Trabajo de Grado, presentado por el
Ciudadano Luis Miguel Bustamante S. paraoptar al título de Especialista en Gerencia
de Proyectos cuyo título tentativo es: “CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN LOS
EQUIPOS DE PROYECTOS CUANDO SE ENFRENTAN DIFERENTES TIPOS DE
PODERES” certificando que reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido
a evaluación.
En la Ciudad de _______________________________, a los ________________ del
mes de _________________ de 2000._______________________
Lic. William Medina
C.I. __________________
ii
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD CATOLICA ANDRES BELLO
DIRECCION GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO
AREA DE GERENCIA
NUCLEO GUAYANA
VEREDICTO
Nosotros, Miembros del jurado designado para la evaluación del Trabajo de
Grado; Titulado:
CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN LOS EQUIPOS DE PROYECTOS
CUANDO SE ENFRENTANDIFERENTES TIPOS DE PODERES.
presentado por: Ing. Luis M. Bustamante S. para optar al título de Especialista en
Gerencia de Proyectos, estimamos que el mismo reúne los requisitos para ser
considerado como: _____________________________________________________ .
En fe de lo cual firmamos:
Nombres, Apellidos
N° Cédula de Identidad
PUERTO ORDAZ, MARZO 2000
iii
Firma
DEDICATORIA
A Dios
A Lisbeth,
miesposa;
A Luis Miguel, Leonardo Andrés, Lisbeth Carolina y Leopoldo José,
mis hijos;
A María Luisa y Miguel Angel,
mis padres;
Verdaderas razones de mi existencia.
iv
AGRADECIMIENTO
Es necesario el reconocer la ayuda de:
Dios, porque sucedió lo que él sabiamente programó.
La Ilustre Universidad Católica Andrés Bello, Núcleo Guayana; a la Dirección General
de los Estudios de Postgrado por sabertener la ajustada visión de progreso para la
zona.
A M. Baquedano S.J., Coordinador UCAB-Núcleo Guayana quien con su voluntad
férrea, entusiasta acción y apoyo moral contribuyó a que este trabajo fuera posible.
A los Ingenieros Adelina Goncalves, Marcelino Chávez, Luis Castro y José Agustín
Blanco quienes con sus experiencias profesionales y calidad humana lograron que
muchas de mis debilidadesfueran corregidas y por hecho de establecer lo que fue el
mejor equipo de trabajo durante toda la especialización.
Al Lic. William Medina por su asesoría en la elaboración del proyecto y posteriormente,
en forma muy amable, en la revisión periódica del trabajo.
A la Psicopedagoga y Magister en Orientación de la Conducta Lisbeth Carrillo quien, en
forma desinteresada, contribuyó en la revisión finaldel trabajo.
A mi esposa e hijos por regalarme un tiempo que era de ellos.
v
INDICE GENERAL
PAGINA
Cubierta.
i
Acta de aprobación por parte del asesor.
ii
Acta de aprobación por parte del jurado.
iii
Dedicatoria.
iv
Reconocimiento.
v
Indice General.
vi
Resumen.
viii
Introducción.
9
Capítulo 1
El Tema.
1.1 Selección del tema.
12
1.2 Justificación.
13
1.3 Delimitacionesdel estudio.
13
1.4 Definiciones de términos.
14
Capítulo 2
Marco teórico.
2.1 Modelo Teórico de los Equipos de Proyectos.
•
Fundamentos de los equipos de proyectos.
17
•
Tipos de equipos de proyectos.
28
2.2 Modelo Teórico del Poder.
•
Definición de poder.
32
•
Bases o naturaleza del poder.
33
•
Los diferentes tipos de poderes.
36
•
Tácticas del poder.
41
•
El poder...
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