Aapectos historicos de la administración

ASPECTOS HISTORICOS DEL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN

ETAPA PRIMITIVA

Desde sus orígenes, el hombre siempre se ha preocupado por optimizar los recursos que la naturaleza le ha brindado, en un principio casualmente, y más tarde transformándola para adaptarla a sus necesidades.

Si remontamos a la última glaciación (pleístocenica), que ocurrió entre 50,000 a 9,000 a.C. Nuestros primerosantepasados eran cazadores y vivían de lo que pudieran darles sus armas rudimentarias: lanzas, piedras palos, con los que cazaban animales como mamuts y caballos salvajes. Alrededor de los años 7,000 a.C. las condiciones de clima, agua, flora y fauna comenzaron a modificarse a través de la disminución de la humedad. Los pastos y las praderas desaparecían, algunas regiones se hicieron áridas, loslagos se desecaban. Así la caza mayor y las plantas grandes que requerían de esas condiciones fueron desapareciendo y su lugar fue ocupado por animales más pequeños y plantas que se adaptaron a las nuevas condiciones.

Este proceso provoco la desaparición de los grandes cazadores y la supervivencia de los recolectores, hombres que combinaban la cacería de animales como venados, jabalíes, conejos yaves; y la pesca, con la recolección de semillas, frutas y verduras diversas. Lo cual significo que los hombres se convirtieras en nómadas. Estas sociedades se organizaban para trabajar, se dedicaban a inventar determinados utensilios de trabajo, se dividían el trabajo por sexo y por edad, así, los hombres se dedicaban a la caza, el pastoreo y a la pesca en lagos, ríos y mares; las mujereselaboraban prendas de vestir de diversos materiales, recolectaban frutos, plantas silvestres comestibles y extraían raíces; los niños tenían funciones paralelas a las madres; y los ancianos mantenían en buenas condiciones las armas y los artefactos de trabajo.

No se manejaba dinero, los medios de producción eran rudimentarios y no existía la propiedad privada, pero ciertos grupos se organizaban dediferente manera, como en el caso del “consejo de ancianos”, “la ley del más fuerte”, “el matriarcado”, etc., pero en general, la Administración en aquellos tiempos se daba por asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado y requería la participación conjunta de todos los miembros de la colectividad.

ETAPA ESCLAVISTA

Debido a que el hombre se hizo sedentario y las tierras en las quese aposentó se repartieron entre los miembros de la tribu. Surgió el Estado y se desarrollaron grandes civilizaciones que se apoyaron en la administración empírica del trabajo colectivo y de las tribus, apareciendo también la propiedad privada, pues los hombres tenían tierras, instrumentos de labranza, armas, y esposas e hijos. Se descubre la rueda y el hombre logra domesticar algunos animales. Lastribus que continuaban siendo nómadas fueron empujadas por el hambre a los sembradíos a disputar a sus dueños el dominio de esos territorios. Así empezaron las guerras que ganaban quienes poseían las mejores armas. Los prisioneros de guerra se unieron al grupo de trabajo como esclavos pasando a formar parte de las propiedades del amo, quien los considera como “cosas”. Es a partir de este momentoque florece la época esclavista (siglo V a.C.- siglo V d.C.).

El trabajo lo realizaban los esclavos, dirigidos por sus amos, apareciendo la relación amo-esclavo (esclavista-esclavo, explotador-explotado). Por lo tanto, encontramos que se explotaba el trabajo ajeno; los medios de producción, así como la fuerza de trabajo eran del esclavista; la economía se basaba en el trabajo forzado de losesclavos, cuyos instrumentos estaban hechos de fierro y cobre y con aleaciones de estos dos metales.

Los esclavos sólo recibían escasos medios de sustento y se dedicaban a la siembra, la cosecha, la ganadería, el trabajo en las minas, al pastoreo y a la servidumbre. A ésta se le considera la etapa de la degradación, explotación y deshumanización más atroz y despiadada que ha sufrido el hombre....