Abadoga
Páginas: 7 (1720 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2014
Universidad Fermin Toro
Vicerectorado Academico
Facultad en Ciencias Juridicas y Politicas
Escuela de Derecho
Formacion de las leyes
Alumna:
Rosmir Chacon Gimenez
CI:22.334.907
Barquisimeto 2014
Formacion de las leyes
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klgnisldngçINSTRUCCIÓN CONJUNTA DE LAS SECRETARÍAS DE ESTADO DEHACIENDA Y PRESUPUESTOS Y PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACIÓN DE CONTRATOS DE PERSONAL LABORAL, NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS Y DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL.
Cada año la Ley de Presupuestos Generales del Estado establece en su articulado que, durante el correspondiente ejercicio, no se procederá a la contratación de personal temporal ni al nombramiento defuncionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, previa autorización conjunta de los Ministerios de Economía y Hacienda y de Política Territorial y Administración Pública. Para darle cumplimiento se diseñó, en 1994, un procedimiento por el que las Direcciones Generales de Costes de Personal y Pensiones Públicas y de la Función Pública informanconjuntamente las peticiones realizadas por los departamentos ministeriales y sus organismos autónomos, agencias estatales y entes públicos.
Con la finalidad de cumplir lo establecido en la Ley de Presupuestos, y poder cubrir esas necesidades de carácter urgente e inaplazable que surgen en el ámbito público, se ha considerado necesario modificar el procedimiento de contratación de personal laboraly nombramiento de funcionarios interinos hasta ahora vigente dotándolo de la agilidad necesaria para que la incorporación del personal se pueda producir también de manera urgente, evitando trámites innecesarios y contribuyendo a una mayor eficacia y eficiencia en la gestión del sector público.
Igualmente, y por las razones señaladas, se ha considerado conveniente aplicar dicho procedimiento alnombramiento de personal estatutario temporal
Así mismo se hace necesario adaptar el procedimiento para permitir la realización de una adecuada planificación de recursos, humanos y económicos, por parte de los responsables de la gestión de recursos humanos que, al mismo tiempo, posibilite tener una visión anticipada y de conjunto por parte de los Ministerios de Economía y Hacienda y dePolítica Territorial y Administración Pública de las necesidades de personal en el ámbito de los departamentos ministeriales.
En esta línea se establece, con carácter general, un sistema de cupos hasta ahora únicamente aconsejado para ámbitos específicos y que, dada su demostrada efectividad, se adopta con carácter general para todas las contrataciones y todos los ámbitos de tal forma que se posibilitala tramitación en un único expediente de las necesidades de contratación o nombramiento que se puedan producir a lo largo del año.
Por tanto resulta necesario sustituir la Instrucción vigente en esta materia de 15 de noviembre de 2007 ya que las importantes novedades que se introducen, aconsejan aprobar esta nueva Instrucción que derogue en su integridad a la indicada
De conformidadcon lo expresado y previo informe favorable de la Comisión Superior de Personal, los Secretarios de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública, en el ámbito de sus respectivas competencias, disponen:
1.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
Los Departamentos Ministeriales, Organismos Autónomos, Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, Agencias estatales,Entidades Públicas Empresariales y el resto de Entidades de Derecho Público del sector público estatal precisarán de la autorización previa conjunta de los Ministerios de Economía y Hacienda y de Política Territorial y Administración Pública para efectuar contrataciones de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos o de personal estatutario temporal en los siguientes supuestos:
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Vicerectorado Academico
Facultad en Ciencias Juridicas y Politicas
Escuela de Derecho
Formacion de las leyes
Alumna:
Rosmir Chacon Gimenez
CI:22.334.907
Barquisimeto 2014
Formacion de las leyes
nfwejhfuwefjweg
fijdnkwhngfgkeljkwng
jngjkng
kngfjlsdng
klgnlikgn
klgnisldngçINSTRUCCIÓN CONJUNTA DE LAS SECRETARÍAS DE ESTADO DEHACIENDA Y PRESUPUESTOS Y PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACIÓN DE CONTRATOS DE PERSONAL LABORAL, NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS Y DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL.
Cada año la Ley de Presupuestos Generales del Estado establece en su articulado que, durante el correspondiente ejercicio, no se procederá a la contratación de personal temporal ni al nombramiento defuncionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, previa autorización conjunta de los Ministerios de Economía y Hacienda y de Política Territorial y Administración Pública. Para darle cumplimiento se diseñó, en 1994, un procedimiento por el que las Direcciones Generales de Costes de Personal y Pensiones Públicas y de la Función Pública informanconjuntamente las peticiones realizadas por los departamentos ministeriales y sus organismos autónomos, agencias estatales y entes públicos.
Con la finalidad de cumplir lo establecido en la Ley de Presupuestos, y poder cubrir esas necesidades de carácter urgente e inaplazable que surgen en el ámbito público, se ha considerado necesario modificar el procedimiento de contratación de personal laboraly nombramiento de funcionarios interinos hasta ahora vigente dotándolo de la agilidad necesaria para que la incorporación del personal se pueda producir también de manera urgente, evitando trámites innecesarios y contribuyendo a una mayor eficacia y eficiencia en la gestión del sector público.
Igualmente, y por las razones señaladas, se ha considerado conveniente aplicar dicho procedimiento alnombramiento de personal estatutario temporal
Así mismo se hace necesario adaptar el procedimiento para permitir la realización de una adecuada planificación de recursos, humanos y económicos, por parte de los responsables de la gestión de recursos humanos que, al mismo tiempo, posibilite tener una visión anticipada y de conjunto por parte de los Ministerios de Economía y Hacienda y dePolítica Territorial y Administración Pública de las necesidades de personal en el ámbito de los departamentos ministeriales.
En esta línea se establece, con carácter general, un sistema de cupos hasta ahora únicamente aconsejado para ámbitos específicos y que, dada su demostrada efectividad, se adopta con carácter general para todas las contrataciones y todos los ámbitos de tal forma que se posibilitala tramitación en un único expediente de las necesidades de contratación o nombramiento que se puedan producir a lo largo del año.
Por tanto resulta necesario sustituir la Instrucción vigente en esta materia de 15 de noviembre de 2007 ya que las importantes novedades que se introducen, aconsejan aprobar esta nueva Instrucción que derogue en su integridad a la indicada
De conformidadcon lo expresado y previo informe favorable de la Comisión Superior de Personal, los Secretarios de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública, en el ámbito de sus respectivas competencias, disponen:
1.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
Los Departamentos Ministeriales, Organismos Autónomos, Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, Agencias estatales,Entidades Públicas Empresariales y el resto de Entidades de Derecho Público del sector público estatal precisarán de la autorización previa conjunta de los Ministerios de Economía y Hacienda y de Política Territorial y Administración Pública para efectuar contrataciones de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos o de personal estatutario temporal en los siguientes supuestos:
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