Abc de las cesantias colombia

Decida la mejor forma de administrar su ahorro en cesantías.
Aquí le contamos cómo…

1. ¿En qué consiste la reforma de la Ley 1328 de 2009 sobre cesantías?

En materia de cesantías, la reforma contempló la obligación para las sociedades administradoras de fondos de cesantías de ofrecer dos tipos de portafolios de inversión. Por lo anterior, el Gobierno Nacional expidió el Decreto4600 de 2009 y la Superintendencia Financiera impartió instrucciones sobre la forma como los afiliados a los fondos de cesantía debían seleccionar o modificar el perfil de administración de sus recursos en dichos portafolios, implementando así un régimen más eficiente y moderno en beneficio de los afiliados.

2. ¿Qué cambios incluyó la reforma?

• Se crea la posibilidad de elegir entre dosportafolios para la administración de las cesantías en dos subcuentas, según el horizonte de permanencia de los aportes que el afiliado ha estimado y el perfil de riesgo que cada afiliado quiera asumir.

• Lo anterior, implica para la administradora manejar dos regímenes de inversiones de los recursos, según el portafolio, dos rentabilidades mínimas y dos esquemas de remuneración ocomisiones.

3. ¿Qué es el Perfil de Administración?

El perfil de administración es la posibilidad que tiene el afiliado de determinar la forma como desea se le distribuyan sus cesantías entre los portafolios de Corto Plazo y Largo Plazo o en uno solo de ellos, dependiendo de la permanencia de los aportes que proyecte el afiliado.

4. ¿Cómo operarán los dos portafolios?

• A partirdel 1 de enero de 2010 existen dos portafolios:

✓ El Portafolio de Corto Plazo orientado a los afiliados que tienen proyectado retirar sus cesantías en el corto plazo. Su objetivo es mitigar el riesgo de pérdida en los retiros a efectuar en el corto plazo, mediante inversiones en las que se tiene la expectativa de menor riesgo y menor rentabilidad que la de un portafolio de largo plazo.✓ El Portafolio de Largo Plazo está orientado a los afiliados que no tienen proyectado retirar sus cesantías en el corto plazo, constituido por inversiones de mayor plazo y con una expectativa de mayor riesgo y mejor rentabilidad.

• Las cesantías recaudadas entre el 1° de enero y el 30 de junio de 2010 serán administradas en el portafolio de corto plazo.

5. ¿A partir decuándo puedo seleccionar el perfil de administración de mis recursos en el Fondo de Cesantía?

Los afiliados a los fondos de cesantía pueden elegir su perfil de administración a partir del 1º de julio de 2010.

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6. ¿Qué pasa si no selecciono mi perfil de administración?

Si un afiliado no selecciona perfil de administración, cada año se seguirá el siguiente procedimiento:• Los nuevos aportes consignados desde el 1° de enero de cada año ingresarán al Portafolio de Corto Plazo.
• No obstante, la Administradora deberá trasladar entre el 16 y 31 de agosto de cada año, los saldos existentes en el portafolio de Corto Plazo al portafolio de Largo Plazo de estos afiliados.

• Los aportes que sean consignados entre el 1° de septiembre y el 31 de diciembre decada año, serán acreditados en el portafolio de Corto Plazo.

Si el Afiliado nunca ha definido su perfil de administración, puede hacerlo en cualquier momento

7. Como afiliado ¿tengo alguna limitación para determinar los porcentajes de distribución de mis aportes entre los Portafolios de Corto Plazo y Largo Plazo?

Ninguna limitación. Los afiliados pueden distribuir sus aportespresentes y futuros entre los Portafolios de Corto Plazo y Largo Plazo.

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8. ¿A qué recursos se les aplica el perfil de administración seleccionado por el afiliado?

El perfil de administración seleccionado por el afiliado le será aplicado a los aportes existentes al momento de la ejecución de la orden impartida por el afiliado, así como a todos los nuevos aportes que ingresen a...