Abc EL DERECHO DEL TRABAJO

EL DERECHO DEL TRABAJO
Con la aparición del Derecho del trabajo hubo como antecedente irrefutable el abuso del hombre por el hombre, el aprovechamiento ventajoso del fuerte contra el débil, el desprecio inhumano del rico sobre el indígena, esto quiere decir que a nuestro juicio de razón que el derecho del trabajo es en si la historia del hombre en la búsqueda de su progreso, de su libertad yde su seguridad.
Hablando de los orígenes del Derecho Laboral, pensamos, a diferencia de algunos autores consagrados que no debemos buscarlos en la llamada época antigua, ni en el derecho romano pues la institución de la esclavitud hacía imposible a los económicamente débiles del abandono jurídico en que se encontraban. Con la existencia del hombre-cosa impedía el nacimiento del Derecho Laboral,que es un derecho que consagra, sobre todas las cosas, la libertad del hombre que trabaja.
Los Collegia Opíficum de Roma, se refieren a todos los jus-laboralistas en los antecedentes al Derecho Laboral, no eran más que simples asociaciones de carácter religioso y mutualista que en forma alguna tienen relación con el Derecho del Trabajo. Los Corps de Méiter que aparecieron en Francia durante laEdad Media y que eran corporaciones de maestros, compañeros y aprendices, tampoco pueden ser equiparados a las asociaciones obreras o patronales que regula el Derecho Laboral ya que los maestros eran los titulares de todos los derechos y los aprendices, los sujetos de todas las obligaciones.
Fue en realidad en Inglaterra, con la llamada revolución Cartista, por las cartas dirigidas al parlamento de1842 cuando verdaderamente apareció el Derecho del Trabajo
El parlamento ingles que al decir que los franceses al expresar su omnipotencia todo lo podía hacer, menos un hombre de una mujer o una mujer de un hombre, reconoció el derecho de asociación de los obreros, que así formaron los Trade Unions o sindicatos en 1824 y que más tarde reclamaron una legislación obrera que pusiera fin a los malescomunes de la clase trabajadora. Con ello se reafirmó la vieja idea existente de que en Inglaterra el "rey reina, pero no gobierna" y de que en dicho país "el reyes una simple figura decorativa". El ejemplo de Inglaterra cundió por toda Europa, y todos los obreros de todos los países del Viejo Continente, principalmente en Alemania y en Francia, redoblaron sus esfuerzos para conseguir unalegislación laboral protectora de sus derechos esenciales que les permitieran una vida decorosa. Mario de la Cueva nos dice al respecto que en Francia, en el año 1848, el proletariado no se conformó con el establecimiento de la tan ansiada República, porque quería una república que reconociera expresamente el derecho de trabajar. Sin embargo y a pesar de que parecía ¨definitivamente iniciada la formacióndel Derecho del trabajo, no lo fue así, ya que a fines de mayo del propio año, los talleres habían sido clausurados y las conquistas obreras habían quedado suprimidas¨. No fue sino hasta el año 1884 cuando tuvo lugar la consolidación del Derecho laboral francés, con el reconocimiento del derecho de los obreros a la asociación profesional. En Alemania, el Canciller de Hierro, Bismarck, habíasentado las bases de un Derecho del trabajo y en 1890 se crea una jurisdicción laboral encargada de conocer los conflictos individuales de trabajo. Con el Tratado de Versalles, el Derecho del trabajo rompió las barreras nacionales y se internacionalizó al prescribir normas de observancia obligatorias en beneficio de toda clase laborante. Fue así como la idea que tímidamente había surgido con elmaquinismo, empezó a cristalizar. El Derecho del trabajo era ya una positiva realidad y no una simple quimera. Su contenido esencialmente humano y su naturaleza profundamente dinámica abrían para la clase trabajadora horizontes sin límite: que sin embargo deberían sustentarse en principios jurídicos sólidos.
-Su esencia La evolución histórica del Derecho del trabajo y para poder conocer con relativa...