Abc Tecnico

CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO:

Entre nosotros, “FESTEJOS JUNIOR C.A.” identificada con el Rif Nº J-31350921-3, según Registro de Comercio Nº 7, Tomo 8-A, Nº de expediente 18391 de fecha 06/06/2005, con reformas posteriores mediante actas protocolizadas ante mencionada oficina bajo los Nº 19, 20 y 23, Tomo 9-A de fecha 19/03/2012; representada en este acto por la ciudadana: BLANCAZAMBRANO DE TORRES, titular de la Cédula de Identidad N° V-9.217.080, venezolana, casada, mayor de edad, civilmente hábil, domiciliada en la Av. Libertador, casa N° E-76, San Cristóbal/Estado Táchira, quien actúa en este acto en su condición de VICE-PRESIDENTE de mencionada empresa, quien para los efectos de este contrato se denominará EL PATRONO, por una parte y por la otra parte, la ciudadana: BELKYSMARIA ZAMBRANO SÁNCHEZ, de nacionalidad venezolana, Soltera, titular de la cédula de identidad N° V-10.165.597, domiciliada en la localidad del 23 de Enero, cuesta los colorados, pasaje José Gregorio Hernández, casa N° 3-43, quien se ocupara de la atención al cliente, quien para los efectos de este contrato se denominará EL CONTRATADO; hemos convenido en celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO,el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: EL PATRONO contrata los servicios de El CONTRATADO quien deberá realizar funciones inherentes a la atención al cliente tales como: atención al cliente, recepción y archivo de correspondencia, solicitud de mercancía para la compra, montaje y desmontaje de eventos y logística de las mismas entre otras, que tengan relación con suactividad, informando oportunamente al patrono, su representante, de todas las novedades que ocurran en razón del buen funcionamiento de la misma, con el fin realizar todas las actividades conexas con su labor, dentro de las instalaciones que determine EL PATRONO.

SEGUNDA: El Presente contrato de Trabajo, de conformidad con el artículo 59 de la Ley Orgánica del Trabajo, constituye un contrato por unperiodo indeterminado a partir del 01-07-2008, cualquiera de las partes podrá dar por extinguido el contrato de trabajo con sus Pagos o indemnización en perjuicio de los derechos que se hubieren causado en proporción al tiempo trabajado, así como el preaviso si diera lugar correspondiente de conformidad con el artículo 81 de la Ley Orgánica del Trabajo.

TERCERA: El horario de trabajo de ELCONTRATADO será el siguiente:Jornada diurna:Lunes a viernes:de 8:00 am a 12:00 pm y 2:00 pm a 06:00 pm,sábados: de 8:00 am a 12:00 pm, para un total de 44 horas semanales con 02 horas diarias para su respectivo almuerzo, incluyendo los respectivos beneficios de ley como seguro social, banavih y cesta ticket en un pago del 25% de la unidad tributaria.

CUARTA: El Contratado recibirá unaremuneración mensual de dos mil cuarenta y siete con cincuenta y dos céntimos (Bs. 2.047,52); con sus respectivos aumentos presidenciales. (La cancelación de dicho salario se realizara en la Av. Libertador, casa N° E-76, San Cristóbal/Estado Táchira, sede de precitada empresa).

QUINTA: Se acuerda entre EL CONTRATADO y el PATRONO, que el cálculo de las prestaciones sociales, se acreditaran en lacontabilidad de FESTEJOS JUNIOR C.A.

SEXTA: Para todos los efectos derivados de este contrato se elige como domicilio especial la Av. Libertador, casa N° E-76,San Cristóbal/Estado Táchira, a cuyos Tribunales acuerdan las partes someterse, en San Cristóbal a los catorce días del mes de Septiembre del año dos mil doce.


___________________________________BLANCA ZAMBRANO DE TORRESC.I.V-9.217.080PATRONO | __________________________________BELKYS ZAMBRANO SÁNCHEZC.I. V-10.165.597CONTRATADA |
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CONTRATO DE TRABAJO:

Entre nosotros, “FESTEJOS JUNIOR C.A.” identificada con el Rif Nº J-31350921-3, según Registro de Comercio Nº 7, Tomo 8-A, Nº de expediente 18391 de fecha 06/06/2005, con reformas posteriores mediante actas protocolizadas ante mencionada oficina bajo los...