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El artículo 395 de la ley federal del trabajo hace mención a cláusulas especiales, en relación al contrato colectivo y a los trabajadores que serán contratados y pertenecientes a determinadosindicato, en lo cual cita lo siguiente “En el contrato colectivo, podrá establecerse que el patrón admitirá exclusivamente como trabajadores a quienes sean miembros del sindicato contratante”.
Respectoa ese artículo podría mencionar que cae en una contradicción a la ley que lo contiene, ya que el Artículo 358 cita lo siguiente “A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formarparte de él.” Otras contradicciones las encontramos en los artículos 123 y 5 constitucionales los cuales hacen mención a la libertad de trabajo y derecho al trabajo digno y socialmente útil.
Si bienes cierto a simple vista el articulo tiende a contradecir a la LEY FEDERAL DEL TRABAJO y al mismo tiempo podría parecer inconstitucional, pues nadie puede ser obligado a pertenecer a un sindicato ono pertenecer a el, tampoco una empresa puede limitarse únicamente a contratar trabajadores de determinado sindicato.
INCOSTITUCIONABILIDAD
Las garantías individuales, contra las que supuestamentese atenta son:
1. Loa libertad de trabajo constituida en el articula 5 constitucional: en este punto se confunde la libertad de trabajo con el derecho a exigir empleo a una empresa. No se viola lagarantía ya que no se le prohíbe dedicarse a un trabajo, simplemente que no puedes exigirle trabajo a una empresa.

2. La libertad de asociación plasmada en el art. 123 apartado A frac. XVI dela constitución política: el trabajador tiene la opción de elegir si desea participar o no del contrato colectivo, al aceptar este acepta las cláusulas que contiene, de esta manera el acepta elsindicato y sus condiciones
Por otra parte este mismo artículo menciona que dicha cláusula no afectara en prejuicio a los trabajadores que fueron contratados con anterioridad a la firma del contrato...