Abertis

Abertis: Emprender desde la empresa establecida

¿Qué factores relacionados con los valores, perfil y estilo de dirección de Salvador Alemany, Isidre Fainé y resto de equipo directivo hanfacilitado el desarrollo emprendedor de Abertis?
Los valores de Abertis son diálogo y colaboración, credibilidad, confianza en las personas, servicios al cliente, la proactividad, responsabilidad yeficiencia, tal y como expresan en la misión de la empresa.
El estilo de dirección es colaborativo, abierto y conciliador con los grupos de interés.
Se da valor a la superación del individuo, la constancia ya la formación permanente.
Los directivos predican con el ejemplo.
Se fomenta el aprovechamiento de las oportunidades, de aprender de los errores y de seguir adelante.
Mentalidad emprendedora,valor del esfuerzo, del trabajo duro y la importancia del beneficio.
Disciplina, rigor y crecimiento profesional.
¿Cómo definirías la estrategia de crecimiento seguida por Abertis?
Apuesta porconvertirse en un operador de referencia en infraestructuras de transporte y comunicaciones mundial.
Su estrategia de crecimiento ha multiplicado, desde 1999, por 9 su dimensión en término sde ingresossin requerir aportaciones de capital de sus accionistas.
Gestión impecable del portfolio de inversiones:
Gestión de vencimientos.
Política de inversiones selectiva.
Modelo de financiación por deudacorporativa.
Modelo de crecimiento:
Opta por la calidad, por la gestión directa de las inversiones y fiel a los valores.
Diversificado y sostenible en las dimensiones sectoriales y geográficas.Política de dividendos como herramienta para convencer a los accionistas de la solvencia financiera.
Mantenimiento de bajo nivel de endeudamiento.
Rigor en la evaluación de los proyectos, afectacióna los dividendos y gestión de riesgos.
Una compañía no puede crecer más deprisa que sus capacidades. Para un crecimiento sostenible las capacidades de los equipos directivos se han asegurado que...