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quince días previos a esta festividad. En este caso las horas que excedan el máximo señalado en el inciso
primero del artículo 22, o la jornada convenida, si fuere menor se pagarán comoextraordinarias. 103
Cuando el empleador ejerciere la facultad prevista en el inciso anterior no procederá pactar horas
extraordinarias.
Con todo, los trabajadores a que se refiere el inciso primero, enningún caso, trabajarán más allá
de las 23 horas, durante los nueve días en los que se extienda la jornada ordinaria. Asimismo, bajo
ninguna circunstancia, lo harán más allá de las 20 horas del díainmediatamente anterior a dicha
festividad, como además el día inmediatamente anterior al 1 de enero de cada año. 104
Las infracciones a lo dispuesto en este artículo serán sancionadas con multa abeneficio fiscal de 5
unidades tributarias mensuales por cada trabajador afectado por la infracción. Si el empleador tuviere
contratado 50 o más trabajadores la multa aplicable ascenderá a 10unidades tributarias mensuales
por cada trabajador afectado por la infracción. Y cuando tuviere contratados 200 o más trabajadores
la multa será de 20 unidades tributarias mensuales por cada trabajadorafectado por la infracción. 105
Art. 25. La jornada ordinaria de trabajo del personal de choferes y auxiliares de la locomoción
colectiva interurbana y de servicios interurbanos de transporte depasajeros, será de ciento ochenta
horas mensuales. En el caso de los choferes y auxiliares de la locomoción colectiva interurbana y de los
servicios interurbanos de transporte de pasajeros, el tiempode los descansos a bordo o en tierra y de
las esperas que les corresponda cumplir entre turnos laborales sin realizar labor, no será imputable a la
jornada y su retribución o compensación seajustará al acuerdo de las partes. 106
Todos los trabajadores aludidos en el inciso precedente deberán tener un descanso mínimo
ininterrumpido de ocho horas dentro de cada veinticuatro horas....