Ablandamiento del agua

Tarea 2:
1. Enumera las cualidades, habilidades y competencias de un lider?
habilidades: objetividad, firmeza, paciencia, comunicacion, delegacion, convencimiento, presencia directiva.Cualidades: Formar una vision que ayude a las personas a crear un presente hacia el futuro.
Funciones y Cualidades del Líder
Las funciones de un líder son:
Da nuevas ideas, nuevos enfoques e interpretacionesComunica la realidad trascendental a sus congéneres
Dar soluciones fundamentales a su realidad conflictiva
No busca ni espera retribución alguna de ninguna forma
Promueve el crecimientoemocional y afectivo del grupo
No es el más el inteligente del grupo. Si, el más "sabio" para la materia que defiende o propugna
Tiene fe en sí mismo y en la gente
Tiene voluntad de arriesgarse
Tienevisión a largo plazo
Cualidades del Líder
Estratégico, ve el conjunto
Visión de largo plazo
Trabaja con la Gente
Es flexible
Ambicioso
Anticipa
Tiene poder personal
Competencias:competencia comunicacional, traductora, estrategica, interpersonal, emocional.
2. señala las cualidades de los supersivores ?
.- Estar bien enterado de las personas y su trabajo.
.- Tener confianza ensi mismo.
.- hacer hincapié en la actividad esforzada y constante.
.-Tener actitudes objetivas.
.- Ser sencillo.
.- Ser capaz y tomar decisiones acertadas.
.- Estar dispuesto a emprender unaacción contraria cuando
sea necesario.
.- Ser capaz de resistir presiones.
 3.Discute analogias y diferencias entre lideres, gerentes y supervisores?
Gerente es una persona que se encarga de planear,organizar , dirigir y controlar la asignacion de recursos humanos, materiales, financieros y de informacioncon el objeto de poder alcanzar las metas de una organizacion.
 Un líder es una persona queguía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso.
Si bien...