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Zonas económicas de México
Las regiones económicas México son un conjunto de regiones en las cuáles se ha dividido la República Mexicana con el fin de mejorar las relaciones políticas, sociales y sobre todo económicas de los estados vecinos entre sí. Esta división se ha utilizado para implementar distintas medidas.
Zona 1
Zona 2
Zona 3
Zona 4
Zona 4
Zona 4
Noroeste
Noreste
Oriente
CentroSur-Sureste
Centro-Occidente
• Baja California
• Baja California Sur
• Sinaloa
• Sonora
•Chihuahua
•Durango
• Coahuila
• Nuevo León
• Tamaulipas• Chihuahua
• Durango
[1]
• Aguascalientes
• Guanajuato
• Querétaro
•San Luis Potosí
• Zacatecas
• Hidalgo
• Puebla
• Tlaxcala
• Estado de México
•Morelos
•Querétaro
•Distrito Federal
• Campeche
• Chiapas
• Guerrero
• Oaxaca
• Puebla
• Tabasco
• Veracruz•Yucatán
• Aguascalientes
• Colima
• Guanajuato
• Querétaro
•Nayarit
•Michoacán
•Jalisco
•San Luís Potosí
•Zacatecas

Zona 5
Zona 6
Zona 7
Zona 8
Occidente
Centro-Sur
Suroeste
Sureste
• Colima
• Jalisco
• Nayarit
• Michoacán
• Distrito Federal
• Estado de México
• Morelos
• Chiapas
• Guerrero
• Oaxaca
• Campeche
• Quintana Roo
• Tabasco
• Yucatán



África
Marruecos
Entre 2008 y 2012, el salario mínimointerprofesional en Marruecos (SMIG) aumentó de 9,66 DH/hora a 12,24 DH/h (+26,7 %) o sea 2428 DH/200 h (= 219,92 euros, o 276,4 dólares estadounidenses). El salario minimo Marroqui es el segundo más alto del continente africano (después del salario minimo surafricano[5] ).
América del Sur
Argentina
En Argentina, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el «salario mínimo vital y móvil» se definecomo ‘la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión’. El valor del SMVM se determina de manera tripartita (entre sindicalistas, empresarios y funcionarios del Gobierno)en el marco del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil, el cual es fijado por el Poder Ejecutivo, y se aplica obligatoria y proporcionalmente también a menores de edad. El monto es de pago mensual y correspondiente a la jornada legal máxima permitida de 48 horas semanales.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvilacordó incrementar el sueldo mínimo un 25 % hasta 2875 $ (552 dólares estadounidenses, según la cotización de mayo de 2013) en dos cuotas: 16 % en septiembre de 2012 (2670 %) y 9 % en febrero de 2013.[]El salario mínimo argentino es el más elevado de América Latina en términos nominales y de poder adquisitivo.
A partir del 1 de agosto del 2013, el consejo que fija el piso de haberes acordó eseincremento en dos etapas y se elevará desde 2875 pesos a 3300. En enero de 2014 aumentará a 3600 $.
El salario Argentino es el mayor de Latino América.
Brasil
El salario mínimo en Brasil (en portugués «salário mínimo») se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de enero de 2012, el salario mínimo será de 620 reales, es decir, unos 388 dólares.
Bolivia
El salariomínimo en Bolivia se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de enero de 2004, por el presidente Evo Morales el salario mínimo es de 679,50 Bs. (de acuerdo al DS 0497), es decir, unos USD 96,93 dólares o unos € 72,39 euros (tipo de cambio al 18/1/2011) o 100 dólares estadounidenses.
El Gobierno dispuso a partir de marzo del 2005 un aumento en el salario mínimo del20 %. Es decir, se incremente en esta fecha de 679,50 Bs. a 815,40 Bs, equivalente a unos 118,51 dólares estadounidenses (según el tipo de cambio del 7 de junio de 2011).
El Gobierno dispuso a partir de mayo de 2012 un aumento en el salario mínimo del 22,6 %. Es decir que se incrementó desde 815,40 Bs. hasta 999,68 Bs (o sea unos 143,68 dólares estadounidenses; siendo 1 dólar = 6,96Bs., según...