Abogacia
Páginas: 4 (845 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2012
Burnout (síndrome)
El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantesemocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.1
También llamado síndrome de desgaste profesional o síndrome de desgasteocupacional (SDO) o síndrome del trabajador desgastado osíndrome del trabajador consumido o incluso síndrome de quemarse por el trabajo como también síndrome de la cabeza quemada, es, sin embargo, unconstructo del que se pueden desprender un sinnúmero de definiciones por lo que es posible indicar la inexistencia de una única conceptualización2 3 4 5 y que han incidido también en la aparición dediferentes modelos explicativos.6 7
El Síndrome de Burnout no se encuentra reconocido en el DSM8 aunque si es mencionado brevemente en la Clasificación internacional de enfermedades bajo el código Z73.0,9 pero dentro del apartado asociado a "problemas relacionados con el manejo de las dificultades de la vida". Cabe indicar eso sí, que en algunos países europeos a los pacientes con Burnout seles diagnostica con el síndrome de Neurastenia (ICD-10, código F 48.0) siempre que sus síntomas estén asociados al trabajo,10 en concordancia con la lógica de planteamientos presentes en algunasinvestigaciones, quienes la vinculan con el Síndrome de Burnout, considerándolo, por lo tanto, como una forma de enfermedad mental.11 12
http://es.wikipedia.org/wiki/Burnout_(s%C3%ADndrome)Relaciones entre estrés y Burn out
La Organización Mundial de la Salud define el estrés como "el conjunto de reacciones fisiológicas que prepara el organismo para la acción". Visto así, el estrés nodebiera ser un problema. Al contrario, sería una suerte de estímulo, una alerta. Pero se convierte en un verdadero problema cuando ciertas circunstancias, tales como la sobrecarga de trabajo, las...
El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantesemocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.1
También llamado síndrome de desgaste profesional o síndrome de desgasteocupacional (SDO) o síndrome del trabajador desgastado osíndrome del trabajador consumido o incluso síndrome de quemarse por el trabajo como también síndrome de la cabeza quemada, es, sin embargo, unconstructo del que se pueden desprender un sinnúmero de definiciones por lo que es posible indicar la inexistencia de una única conceptualización2 3 4 5 y que han incidido también en la aparición dediferentes modelos explicativos.6 7
El Síndrome de Burnout no se encuentra reconocido en el DSM8 aunque si es mencionado brevemente en la Clasificación internacional de enfermedades bajo el código Z73.0,9 pero dentro del apartado asociado a "problemas relacionados con el manejo de las dificultades de la vida". Cabe indicar eso sí, que en algunos países europeos a los pacientes con Burnout seles diagnostica con el síndrome de Neurastenia (ICD-10, código F 48.0) siempre que sus síntomas estén asociados al trabajo,10 en concordancia con la lógica de planteamientos presentes en algunasinvestigaciones, quienes la vinculan con el Síndrome de Burnout, considerándolo, por lo tanto, como una forma de enfermedad mental.11 12
http://es.wikipedia.org/wiki/Burnout_(s%C3%ADndrome)Relaciones entre estrés y Burn out
La Organización Mundial de la Salud define el estrés como "el conjunto de reacciones fisiológicas que prepara el organismo para la acción". Visto así, el estrés nodebiera ser un problema. Al contrario, sería una suerte de estímulo, una alerta. Pero se convierte en un verdadero problema cuando ciertas circunstancias, tales como la sobrecarga de trabajo, las...
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