Abogacía

Breve ensayo de la discriminación laboral en Guatemala

Ingrid Pineda

La historia del derecho del trabajo constituye uno de los episodios más trágicos de la lucha de clases, por su profundosentido de reivindicación de los valores humanos, tal vez el más hondo de todos, porque es la lucha por la liberación y dignificación del trabajo, lo que es tanto como decir la liberación y dignificacióndel ser humano en su integridad.
La Declaración de los derechos del trabajo emitidos en 1789, en Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, durante la Revolución Francesa, que fue eltexto más considerado en las posteriores declaraciones europeas y latinoamericanas durante la revolución liberal, y posteriormente en el resto del mundo; cuya repercusión en Europa fue inmensa, enunciócomo principales postulados: a) El derecho colectivo comprendía las libertades sindicales, de negociación y contratación colectivas y de huelga, y además, los consejos de empresa y económicos,adoptados en varias naciones, y cuya función consiste en dar oportunidad a los trabajadores para participar en la administración de empresas; b) El derecho individual de trabajo recogió todas lasinstituciones básicas, lo que permitió al derecho alemán de aquellos tiempos constituir la legislación más progresista de su época. Y la seguridad social partió de la protección a la maternidad y de laeducación y preparación del niño, para llegar a la preservación de la salud y la vida y a la ayuda al hombre y a su familia cuando los riesgos de la actividad y de la vida provocan la imposibilidad detrabajar.
A pesar de la existencia de dicha Declaración, así como de Tratados y Convenios Internacionales que tratan de proteger la integridad y dignidad de los trabajadores, es la legislación nacionalla que deja desprotegidos a los trabajadores guatemaltecos, ya que dentro de las necesidades de la población, debe cuidarse que las publicaciones que hacen los empleadores de las oportunidades...