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Vacante:
Es un adjetivo que hace referencia a aquello que está sin ocupar o sin proveer. Puede tratarse de un espacio físico, un puesto laboral o un premio
El uso más habitual de concepto estárelacionado con una posición, un cargo o un puesto. La vacante puede completarse con la incorporación de una persona ajena a la organización en cuestión (en el caso de un empleo, se contrata a un nuevotrabajador.
En otras palabras la palabra vacante sirve para definir a un puesto que está libre, vacante es un puesto por lo general está ocupado y que para buscarle su respectivo ocupante se hablaque está vacante o disponible. Este término es básicamente aplicado en el mundo laboral, donde las vacantes de empleos son las más buscadas por personas interesadas. Para llenar una vacante laboral esimportante tener en cuenta que la persona que vaya a llenar esa vacante tengas las características y perfil necesario para ejecutar las labores que en él se hacen.
Proceso de Selección:
El procesode selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. Dichos pasos deben llevarseal pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto que si se omite un paso se corre el riesgo de no obtener el éxito deseado al momento de realizarlo.
En la actualidad enlas empresas se ha necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, portal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos a seguir para su realización. Para lograr empresas que permitan inyectar una mejor economía en nuestro país, es necesario contarcon gente capacitada, y con habilidades, y deseos de lograr los objetivos de la organización a la cual pertenecen. Mediante el proceso de selección se podrá contar con la seguridad de que en las...