abogada

Concepto de Mediación.
No podemos hablar de un único concepto de mediación, ya quienes han analizado el concepto de mediación no han logrado llegar a un concepto único y inequívoco.
Las definiciones son muchas y lo que corresponde es analizar las diferencias entre ellas y las similitudes para poder lograr extraer los aspectos esenciales del concepto de mediación.
Hay muchas definiciones y lafinalidad de este trabajo es poder estudiar alguna de ellas y tratar de extraer los aspectos fundamentales de dicho concepto.
La Carta Europea de Mediación 1 delimita el concepto en algunas ideas que me parecen oportunas compartir como ser que la mediación ante todo es la voluntad de abrir caminos, de establecer lazos, de una forma creativa, allá donde no existen, un espacio de comunicación, enel que un tercero, imparcial, independiente y sin poder alguno, suscite constantemente en quienes, encerrados cada uno en su monologo se encuentran atrapados en el conflicto, el deseo de elaborar conjuntamente una salida, restableciendo un “ yo” y un “tu” que permita un verdadero diálogo. Es una estrategia en la que dos antagonistas aceptan perder para llegar a ser ambos ganadores.
También elCódigo de Mediación elaborado por el mismo centro que la carta le ha dado una definición como un procedimiento facultativo que requiere el acuerdo libre y explicito de las personas implicadas, de comprometerse en una acción de búsqueda ( la mediación) – con la ayuda de un tercero, independiente y neutro ( el mediador), formado establecerse en este arte- establecerse en una nueva relación”.
Folberg yTaylor la definen como “ el proceso mediante el cual los participantes, con la asistencia de una persona o personas neutrales, aíslan sistemáticamente los problemas en disputa con el objeto de encontrar opciones, considerar alternativas y llegar a un acuerdo mutuo que se ajuste a sus necesidades”
Moore la define como la “intervención en una disputa o negociación de un tercero aceptable,imparcial y neutral que arece de un poder autorizado de decisiones para ayudar a las partes en disputa a alcanzar voluntariamente un arreglo mutuamente aceptable”
Dependiendo del autor cada definición enfatizan en la cuestión del acuerdo ( el modelo Harvard) pero para otros lo más importante es la relación que surja o que se logre mantener a través del proceso de mediación, dejando al acuerdo en segundoplano ( modelo transformativo)

Diferencias entre el proceso judicial y la mediación.

Cuadro.

Principios de la mediación.

Seguiendo a Garcia Villaluenga2 “ voluntariedad, imparcialidad, neutralidad, confidencialidad y profesionalidad, junto a la buena fe, la flexibilidad del proceso, el carácter personalísimo del mismo o el interés del menor y de la familia, determinan el marco en quese configura y ha desarrollado la mediación.

Así la autora define los principios de la mediación de la siguiente manera:

Voluntariedad.

La voluntariedad, viene determinada, en relación con las partes, respecto a su derecho a acceder a la mediación para resolver los conflictos. Debe estar presente a la hora de iniciar o no un proceso de mediación y sobre todo y lo que es más importante a lahora de mantenerse o no en él, según se vallan desarrollando los acontecimientos en dicho proceso.
Esa voluntad debe ser respetada en su totalidad por el mediador y por la otra parte. Incluso cuando culmina la mediación ha de utilizar formas en la que la voluntariedad quede suficientemente guardada no violando el principio de confidencialidad, nunca se debe dejar constancia de quien es el queabandona el proceso.
La redacción podría ser algo así como “con fecha 7 de junio de 2014 se da por finalizado el proceso de mediación entre A y D por no darse las circunstancias adecuadas que permitan continuar con el proceso”
Por lo tanto este principio debe estar presente a la hora de comenzar una mediación, durante el periodo en que está transcurriendo la misma e incluso después de su...