Abogada

Los sujetos del Der. Del Trabajo:
• trabajadores dependientes o subordinados
• empleadores
• sindicatos de trabajadores
• sindicato de empleadores o empresas
• el Estado fiscalizador o intermediario o empleador.
Trabajador. Concepto:
Es toda persona física que ejecuta una obra o presta un servicio material a otra, intelectuales o mixtos, en virtud de un contrato de trabajo. La empleadorapuede ser una persona física o jurídica.
Diversas acepciones:
Obrero, empleado, subordinado, dependiente, laborante, sirviente, fámula, según el país.
Empleados de confianza:
Son los que cumplen funciones de asesoramiento o administración (de dinero o bienes). Si mantiene una dependencia cercana con el empleador, rigen para él los mismos del Cogido del Trabajo. Pueden ser confundidos confacilidad con representantes del empleador, que también incluye a directores, gerentes y capitanes de barco. También son trabajadores de confianza quienes cumplen funciones de inspección y vigilancia y quienes se enteran de los secretos del empleador
La clasificación profesional:
Es la clasificación que se hace de los trabajadores en una empresa de acuerdo a su capacidad y son:
• Trabajadores nocalificados: no requieren conocimientos especiales para la ejecución del trabajo Ej.: trabajador domestico.
• Trabajadores calificados: son especializados mediante una larga práctica de un oficio o profesión. Ej.: bancarios, electricistas.
• Técnicos: conocen y pueden realizar de modo reflexivo u determinado trabajo, es un experto técnico-practico Ej.: quien puede armar y desarmar una computadora.Personas excluidas de la protección del Cod. Laboral:
• Directores, gerentes, administrativos y otros efectivos de la empresa, que por el carácter de representantes de ésta con o sin poder tienen una notoria libertado independencia en el trabajo, pero con la obligación de rendir cuenta
• Los que realicen trabajos de carácter familiar (la hija que realiza actividades domesticas en su casa) y lasque realizan tareas ocasionales mediante los llamados servicio amistosos y de buena vecindad.
Empresa. Concepto:
Es una unidad de producción, que esta constituida por personas y cosas, bajo una dirección común, se combinan el capital y el trabajo. Su finalidad es producir bienes. Es la empleadora
Empleador. Concepto:
Es toda persona física o jurídica que utiliza los servicios de uno o mástrabajadores, en virtud de un contrato de trabajo.
Representantes del empleador:
Son los directores, gerentes, administradores, capitanes de barco y en general las personas que ejerzan funciones de dirección o administración y los intermediarios. Los intermediarios son las personas que contratan los servicios de otra para ejecutar trabajos en beneficio de un empleador, el intermediario debe declararsu calidad y el nombre del empleador por cuenta de quien actúa, al celebrar el contrato de trabajo. En caso contrario responde solidariamente con el empleador de las obligaciones legales y contractuales pertinentes.
Intermediarios. Sustitución del empleador:
Ocurre por cesión, transferencia o venta del establecimiento, o por simple cambio de nombre o transformación de la empleadora original.Esto no produce ningún efecto sobre los contratos de trabajo vigentes. El empleador sustituido responde solidariamente con el sustituyente de las obligaciones nacidas antes de la sustitución y dentro de los 6 meses posteriores.
Sujetos en el Der. Colectivo Laboral:
Son los:
-Sindicatos de Trabajadores,
-Sindicatos de Empleadores/Empresas y el
-Estado Empleador.
El Estado como empleador:
Susdependientes son los funcionarios empleados y contratados, sujetos a un estatuto propio, la Ley de la Función Publica.
El trabajador del sector publico:
Los trabajadores públicos tienen derecho a organizarse en sindicatos sin necesidad de autorización previa, excepto los militares y policías.
Normas que regulan la relación jurídica laboral:
El Estado actúa como poder soberano, cuando verifica...