abogada
Páginas: 8 (1767 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2015
Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BARRANQUILLA (REPARTO)
E. S. D.
......................, mayor de edad, vecina de esta ciudad, identificada como aparece al pie de mi firma, Abogada en ejercicio, portadora de la Tarjeta Profesional No. ............. del C.S.J, en ejercicio del mandato que me ha otorgado el señor ......................., quien es mayor de edad, y domiciliado enBarranquilla, presento demanda ORDINARIA LABORAL contra la Institución Educativa ...................., para que con el cumplimiento de las formalidades de un proceso ordinario laboral de dos instancias se declare mediante el trámite legal correspondiente y a través de la sentencia profieran las condenas que indicaré en la parte petitoria, teniendo en cuenta los siguientes:
HECHOS
1. El señor................ laboró en la institución .....................mediante contrato de trabajo a término fijo desde el 01 de Febrero de 1994 hasta el 31 de Diciembre de 1994
2. El señor ..........................laboró en la institución .......................... mediante contrato de trabajo a término fijo desde el 01 de Enero de 1995 hasta el 31 de Diciembre de 1999
3. El señor JOSE VARGASSALTARIN laboró en la institución ....................... mediante contrato de trabajo indefinido desde el 01 de Enero del 2000 hasta el 12 de Febrero de 2012.
4. En fecha 26 de Enero de 2012 el señor ...................... Representante Legal del ............................., le manifiesta a mi mandante que se ha decidido dar por terminado de manera unilateral el contrato de trabajo, según loestablecido en el numeral 15 del art. 62 del Código Sustantivo del Trabajo.
5. El señor ................... desde el 02 de Diciembre de 2009 viene siendo incapacitado por su médico tratante en ese momento, el Ortopedista Dr. ....................., quien se encontraba vinculado a la E.P.S. NUEVA EPS.
6. Al señor .............................. se le diagnosticó Espondiloartritis lumbarsevera y Estenosis espinal lumbar, debido que desde el 2009 presenta cuadro de dolores lumbares crónicos.
7. El señor ...............................tiene un porcentaje de pérdida de capacidad laboral del 50.17% la cual fue estructurada en fecha 20 de Febrero de 2012.
8. Al momento de manifestarle al señor .......................... la terminación del contrato de trabajo (26 de Enero de2012), el mismo se encontraba incapacitado por 30 días según incapacidad otorgada por el médico ............................................
9. La terminación del contrato manifestada en el hecho anterior se realizó sin la autorización del Ministerio del Trabajo.
10. Al no existir autorización del Ministerio del trabajo, se debe declarar ilegal el despido por lo que el.............................. debe indemnizar al señor ..................................... reconociéndole y pagándole los salarios, prestaciones sociales, aportes en seguridad social dejados de cancelar hasta la fecha y la sanción moratoria por el retardo del pago de los mismos.
PRETENSIONES
Con fundamento en los hechos antes expuestos comedidamente solicito señor Juez, que previo reconocimiento de mipersonería para actuar como representante de la parte actora y cumplido los trámites del proceso ordinario laboral de dos instancias se declare y condene:
1 Que se declare ilegal el despido del señor ............................... por no haberse realizado con autorización del Ministerio del Trabajo.
2 Como consecuencia del hecho anterior se condene al............................................. al reconocimiento y pago de los salarios, prestaciones sociales, aportes a seguridad social dejados de percibir desde la fecha del despido injusto hasta que culmine el proceso.
3 Que se condene al ........................................... al reconocimiento y pago de la sanción moratoria por el no pago de los salarios y prestaciones sociales en su debido tiempo.
4 Que se condene al...
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BARRANQUILLA (REPARTO)
E. S. D.
......................, mayor de edad, vecina de esta ciudad, identificada como aparece al pie de mi firma, Abogada en ejercicio, portadora de la Tarjeta Profesional No. ............. del C.S.J, en ejercicio del mandato que me ha otorgado el señor ......................., quien es mayor de edad, y domiciliado enBarranquilla, presento demanda ORDINARIA LABORAL contra la Institución Educativa ...................., para que con el cumplimiento de las formalidades de un proceso ordinario laboral de dos instancias se declare mediante el trámite legal correspondiente y a través de la sentencia profieran las condenas que indicaré en la parte petitoria, teniendo en cuenta los siguientes:
HECHOS
1. El señor................ laboró en la institución .....................mediante contrato de trabajo a término fijo desde el 01 de Febrero de 1994 hasta el 31 de Diciembre de 1994
2. El señor ..........................laboró en la institución .......................... mediante contrato de trabajo a término fijo desde el 01 de Enero de 1995 hasta el 31 de Diciembre de 1999
3. El señor JOSE VARGASSALTARIN laboró en la institución ....................... mediante contrato de trabajo indefinido desde el 01 de Enero del 2000 hasta el 12 de Febrero de 2012.
4. En fecha 26 de Enero de 2012 el señor ...................... Representante Legal del ............................., le manifiesta a mi mandante que se ha decidido dar por terminado de manera unilateral el contrato de trabajo, según loestablecido en el numeral 15 del art. 62 del Código Sustantivo del Trabajo.
5. El señor ................... desde el 02 de Diciembre de 2009 viene siendo incapacitado por su médico tratante en ese momento, el Ortopedista Dr. ....................., quien se encontraba vinculado a la E.P.S. NUEVA EPS.
6. Al señor .............................. se le diagnosticó Espondiloartritis lumbarsevera y Estenosis espinal lumbar, debido que desde el 2009 presenta cuadro de dolores lumbares crónicos.
7. El señor ...............................tiene un porcentaje de pérdida de capacidad laboral del 50.17% la cual fue estructurada en fecha 20 de Febrero de 2012.
8. Al momento de manifestarle al señor .......................... la terminación del contrato de trabajo (26 de Enero de2012), el mismo se encontraba incapacitado por 30 días según incapacidad otorgada por el médico ............................................
9. La terminación del contrato manifestada en el hecho anterior se realizó sin la autorización del Ministerio del Trabajo.
10. Al no existir autorización del Ministerio del trabajo, se debe declarar ilegal el despido por lo que el.............................. debe indemnizar al señor ..................................... reconociéndole y pagándole los salarios, prestaciones sociales, aportes en seguridad social dejados de cancelar hasta la fecha y la sanción moratoria por el retardo del pago de los mismos.
PRETENSIONES
Con fundamento en los hechos antes expuestos comedidamente solicito señor Juez, que previo reconocimiento de mipersonería para actuar como representante de la parte actora y cumplido los trámites del proceso ordinario laboral de dos instancias se declare y condene:
1 Que se declare ilegal el despido del señor ............................... por no haberse realizado con autorización del Ministerio del Trabajo.
2 Como consecuencia del hecho anterior se condene al............................................. al reconocimiento y pago de los salarios, prestaciones sociales, aportes a seguridad social dejados de percibir desde la fecha del despido injusto hasta que culmine el proceso.
3 Que se condene al ........................................... al reconocimiento y pago de la sanción moratoria por el no pago de los salarios y prestaciones sociales en su debido tiempo.
4 Que se condene al...
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