Abogada

Medios alternativos de resolución de conflictos en el Sistema Jurídico Formal.
Deben considerarse tres términos muy importantes. Estos son: maximizar, satisfacer y optimizar.
* Maximizar: estomar la mejor decisión posible
* Satisfacer: es la elección de la primera opción que sea mínimamente aceptable o adecuada, y de esta forma se satisface una meta o criterio buscado.
*Optimizar: Es el mejor equilibrio posible entre distintas metas.

Los medios alternativos son:
La negociación
La Conciliación
La mediación
NUEVO PARADIGMA DEL CONSENSO
Conflicto: Crisis =Oportunidad = Crecimiento.
Resolución el conflicto:
Yo Gano - Tú Ganas.
Abordaje: Coopero.
Consecuencias individuales:
Confianza, Armonía, Gratificación, Conserva la relación.
ConsecuenciasSociales: Disminución en la violencia, Aumenta la cooperación, Respeto, Consenso.

Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos actualmente constituyen un elemento práctico e innovadoral momento de dirimir los litigios que se presentan entre las personas en la sociedad, su implementación ha demostrado que se trata de una herramienta valiosa y exitosa en la solución de losconflictos que se presentan en las diferentes áreas del quehacer humano.
En una sociedad donde el sistema de administración de justicia se encuentra abarrotado y los conflictos no cesan, es necesario voltearla mirada hacia los Métodos Alternos de Resolución de conflictos, medios que han sido utilizados desde épocas ancestrales adoptadas por el ser humano para la solución de conflictos utilizando comomodalidad el diálogo entre las partes con o sin la presencia de un mediador o conciliador. Ya que a dicha sociedad, actualmente, ya no le basta con que el Estado a través de sus Instituciones"satisfaga" ese aspecto.
En nuestro país, a pesar de no haber contado con un rango constitucional sino hasta 1999, los Medios Alternos para la Resolución de conflictos están previstos en diversos textos...