abogado en el siglo XXI
Páginas: 3 (526 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2014
EL ABOGADO EN EL SIGLO XXI.
Los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos o también llamados Métodos Alternativos de Resolución de disputas, son métodos alternativos al litigio judicial ya la alternativa de hecho ( justicia por mano propia), y se justifica su existencia como una necesidad por cuanto la respuesta de la justicia no es satisfactoria por la vía tradicional, falta deinmediatez, costos caros, disconformidad en la medida que los protagonistas no resuelven, dificultad en el Cobro de honorarios, y tiempos de demora que vuelven la demanda antieconómica y pierde sentidolitigar.
El sistema jurídico incluso se halla en un poderoso cambio, donde acepta que previo al arribo al proceso judicial como hoy es conocido, se realice antes un proceso de mediación o conciliaciónprevias y obligatorias.
La cultura del uso de procesos alternativos al judicial, encuentra su razón de ser en asignar a los actores y sus abogados una poderosa herramienta de autogestión asistida delconflicto, y en delegar en los abogados mediadores o conciliadores el poder de gestionar la negociación de estos actores conflictuantes.
Así mediante la Mediación previa prejudicial o deConciliación Laboral Obligatoria, el sistema jurídico permite que gran cantidad de procesos que en la instancia judicial terminaban acordándose, puedan arribar a acuerdos sustentables, con enorme economíaprocesal, y ganancia en costos y costas.
EL MAESTRO DEL DERECHO EN EL SIGLO XXI.
Creemos que dos primeros retos de la enseñanza del derecho en el siglo XXI tienen que ver con estableceruna enseñanza jurídica vinculada a la realidad social; y con la promoción de una verdadera enseñanza teórica y práctica del derecho en nuestras universidades.
Debe abatirse la enseñanza formalista yrígida del derecho. Apostar por una enseñanza realmente renovada no supone adoptar esquemas de enseñanza informales y débiles; implica, más bien, el diseño de opciones suficientemente formales y...
Los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos o también llamados Métodos Alternativos de Resolución de disputas, son métodos alternativos al litigio judicial ya la alternativa de hecho ( justicia por mano propia), y se justifica su existencia como una necesidad por cuanto la respuesta de la justicia no es satisfactoria por la vía tradicional, falta deinmediatez, costos caros, disconformidad en la medida que los protagonistas no resuelven, dificultad en el Cobro de honorarios, y tiempos de demora que vuelven la demanda antieconómica y pierde sentidolitigar.
El sistema jurídico incluso se halla en un poderoso cambio, donde acepta que previo al arribo al proceso judicial como hoy es conocido, se realice antes un proceso de mediación o conciliaciónprevias y obligatorias.
La cultura del uso de procesos alternativos al judicial, encuentra su razón de ser en asignar a los actores y sus abogados una poderosa herramienta de autogestión asistida delconflicto, y en delegar en los abogados mediadores o conciliadores el poder de gestionar la negociación de estos actores conflictuantes.
Así mediante la Mediación previa prejudicial o deConciliación Laboral Obligatoria, el sistema jurídico permite que gran cantidad de procesos que en la instancia judicial terminaban acordándose, puedan arribar a acuerdos sustentables, con enorme economíaprocesal, y ganancia en costos y costas.
EL MAESTRO DEL DERECHO EN EL SIGLO XXI.
Creemos que dos primeros retos de la enseñanza del derecho en el siglo XXI tienen que ver con estableceruna enseñanza jurídica vinculada a la realidad social; y con la promoción de una verdadera enseñanza teórica y práctica del derecho en nuestras universidades.
Debe abatirse la enseñanza formalista yrígida del derecho. Apostar por una enseñanza realmente renovada no supone adoptar esquemas de enseñanza informales y débiles; implica, más bien, el diseño de opciones suficientemente formales y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.