abogado

Martes 6 de diciembre de 2005

DIARIO OFICIAL

(Segunda Sección)

6

MANUAL de Integración y Funcionamiento del Comité de Designación de Testigos Sociales.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de la
Función Pública.- C. Secretario.
EDUARDO ROMERO RAMOS, Secretario de la Función Pública, con fundamento en lo dispuesto en losartículos 26 y 37 fracción XXV de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 1, 5 y 6 fracciones I y
XIII del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, y
CONSIDERANDO
Que conforme al artículo 37 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal compete a la
Secretaría de la Función Pública, formular y conducir la política general de la Administración PúblicaFederal
para establecer acciones que propicien la transparencia en la gestión pública, la rendición de cuentas y el
acceso por parte de los particulares a la información que aquélla genere.
Que el 16 de diciembre de 2004 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se
establecen los lineamientos que regulan la participación de los Testigos Sociales en las contratacionesque
realicen las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
Que dicho Acuerdo prevé que las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
solicitarán a la Secretaría de la Función Pública la designación de un testigo social para que atestigüe una
contratación en los términos que se contienen en el Acuerdo de referencia.
Que con el objeto de promover lasdecisiones colegiadas, evitar la discrecionalidad y fomentar la
transparencia en la selección y designación de los testigos sociales, en el citado Acuerdo se previó
la constitución de un Comité de Designación, en cuyo seno se analizarán las solicitudes de las dependencias
y entidades y, como resultado de dicho examen se designará al testigo social que corresponda de entre los
que cuentan con elregistro correspondiente, considerando para tal fin las características de la contratación y
el perfil del testigo.
Que en el propio Acuerdo se prevé la emisión y publicación del Manual de Integración y Funcionamiento
del citado Comité.
Que por las razones expuestas, he tenido a bien expedir el siguiente:
MANUAL DE INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITE DE DESIGNACION
DE TESTIGOS SOCIALESINDICE
I.

Introducción

II.

Fundamento legal

III.

Definiciones

IV.

Objetivo

V.

De la integración del Comité

VI.

De las sesiones del Comité

VII. Funcionamiento del Comité
VIII. Derechos y obligaciones de los integrantes del Comité
IX.

Otras disposiciones
Anexo único

I. Introducción
Uno de los objetivos previstos en el Plan Nacional de Desarrollo2001-2006, es erradicar la corrupción y la
impunidad, garantizando un desempeño transparente, honesto y ético de los servidores públicos dentro de
la Administración Pública Federal, así como elevar la calidad en el sector público de acuerdo con las
necesidades y exigencias de la ciudadanía, lo cual se logrará con las estrategias tendientes a prevenir, abatir,
controlar, detectar y sancionarprácticas de corrupción e impunidad, así como a dar transparencia a la gestión
pública y lograr la participación de la sociedad.

Martes 6 de diciembre de 2005

DIARIO OFICIAL

(Segunda Sección)

7

Por su parte, y con el propósito de cumplir con las metas presidenciales en la lucha contra la corrupción y
en el marco del Programa Nacional de Combate a la Corrupción y Fomento a laTransparencia y el Desarrollo
Administrativo 2001-2006, se hace necesario prevenir y sancionar la corrupción en las instituciones públicas,
mejorar su eficacia, eficiencia y honestidad y hacer obligatoria la rendición de cuentas.
Para lograr dicho propósito se requiere propiciar la participación activa y permanente de la sociedad civil, a
efecto de que ésta pueda evaluar los procesos de la acción...