abogado



este es un trabajo para la unl

















Productos acreditables que corresponden al primer momento del módulo de la guía individual de trabajo No. 1

ALUMNO DEL MÓDULO VII
Freddy René Cueva Espinoza.

DOCENTE DEL MÓDULO VII
Dr. Carlos Manuel Rodríguez Mg.Sc.




ACTIVIDAD UNO.- Elaboración de un mapa conceptual:

















PORACTIVIDAD DOS.- Elaboración de un ensayo
Aspectos Fundamentales del Derecho del Trabajo
INTRODUCCIÓN
Empezamos nuestro estudio definiendo etimológicamente la palabra trabajo, y es así que colegimos que proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familiay el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es más que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienenpor causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.
DESARROLLO
Dentro del estudio del derecho del trabajo encontramos tres problemas fundamentales que son: la cuestión social, el derecho social, la denominación, asícomo el estudio del derecho del trabajo y las otras ramas del derecho.
La cuestión social nace con la organización del trabajo industrial, derivando en la problemática de conocer la propiedad del trabajo, por la identificación del trabajo con el problema obrero de la sociedad industrial clasista, esto permite el desarrollo del capitalismo y las concebidas solicitudes de empleo de grandes masas degentes, que se vinculan al desarrollo tecnológico de la sociedad.
En esta época los capitales se forma debido a la acumulación colectiva de pequeños capitalistas, agrupándose en sistemas laborales como el trabajo por cuenta ajena desapareciendo la organización familiar que primaba en las primeras etapas del desarrollo del trabajo. Existió enorme explotación laboral, especialmente a mujeres yniños, que debían realizar las mismas labores que los hombres en jornadas de 16 horas, y con reducidas remuneraciones, generando en los intelectuales de la época un rechazo generalizado que se vio acogido en las masas sociales inspiradas en los principios de la Revolución Francesa, con ingentes protestas sociales reclamando al Estado sus derechos.
Con toda esta amalgama de dificultades sociales, seha determinado que día a día esta problemática se acrecentaba cada vez más, requiriendo para solucionar este problema de la cuestión social solucionarlo enfocados desde el orden económico social, donde la solidaridad y la justicia sean pilares del nuevo régimen de administración político.
Las presiones sociales como al igual de la Iglesia Católica debido a la opresión laboral obligan al Estadoliberal a tomar medidas al respecto, tomando este la Encíclica Rerum Novarum, como base para el nuevo ordenamiento jurídico laboral, beneficiando al obrero y luego a las mujeres y niños, así surgen las leyes laborales que en su conjunto forman el Derecho social, pero aun esto no es suficiente ya que aún es oscura para los fines prácticos.
Muchos estudiosos a nivel mundial se han constituido paradefinir la denominación más acertada y han llegado a la conclusión que pese a abarcar muchas temáticas, lo que más se acerca a una plena definición para nuestro estudio es el de Derecho Laboral, sin excluir la de Derecho al Trabajo, la definición encontrada en nuestro código, es una de las más acertadas ya que constituye una definición objetiva frente a las definiciones subjetivas que se remiten a...