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“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE DISTORBIRLOS DE VERACRUZ.


Capitulo I

Ámbito de Aplicación


1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de Distorbirlos de Veracruz. En lo sucesivo “La Empresa”.

2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a suservicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.

3.- El personal de La Empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.

Capítulo II
Lugar y Tiempo de Trabajo.

5.- Lostrabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que La Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

6.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán Presentarse a trabajar y registrar su entrada en el reloj chocador y procederán a instalarse en sus lugares de trabajo.


El horario que regirá en La Empresaserá de 8:00 am. A 18:30 pm. De Lunes a Viernes y los Sábados en horario de 8:00 am a 14:00 pm (según carga de trabajo) y procederán a instalarse en sus lugares de trabajo.

El horario señalado puede ser modificado por La Empresa por necesidades de la misma, previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.

Los trabajadores tendrán una hora para tomar sus alimentos dentro o fuera de laempresa.

7.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de trabajo e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 6; sin embargo; se contará con una tolerancia de 10 minutos, pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores.

9.- Los trabajadores ejecutarán su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, apropiados y en la forma, tiempo ylugar convenidos; respetando en todo momento a la Clientela del establecimiento. En caso de algún problema con un cliente, el trabajador dará aviso a su superior para que atienda el asunto.

Capítulo IV
Días de Descanso y Vacaciones

10.- La Empresa concederá a los trabajadores un día y medio de descanso, por cada 6 días de trabajo, siendo éste el día sábado por la tarde y el día domingo decada semana.

11.- Son días de descanso obligatorio con goce íntegro de salario, los siguientes:
I. El 1o. de enero;
II. El 5 de febrero;
III. El 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; y
VIII. El 25 de diciembre.
IX. El que determinen lasLeyes Federales y Locales Electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

12.- Las Vacaciones del personal será en el mes de Diciembre.



Capítulo V
Permisos

13.- Los trabajadores están obligados a solicitar permisos para faltar a sus labores, a su jefe inmediato.


14.- Son consideradas como faltas justificadas, las que obedezcan a caso fortuitoo fuerza mayor debidamente comprobada. La comprobación de la justificación deberá ser hecha por el trabajador dentro de las 48 horas siguientes al momento en que faltó a sus labores.

15.- El trabajador que necesite retirarse de La Empresa dentro de su jornada de trabajo por enfermedad, razones personales o extraordinarias, deberá de solicitar el permiso de su jefe inmediato, exponiéndole losmotivos de su retirada.

16.- Los salarios de los trabajadores serán cubiertos los días 15 y ultimo día de cada mes mediante deposito bancario.

17.- Todos los trabajadores están obligados a firmar los recibos de pago, listas de raya o cualquier documento que exija La Empresa...