abogado

Burocracia profesional

1) Mecanismo coordinador: estandarización de destrezas
Parte clave de la organización: núcleo operativo.
Principales parámetros de diseño: capacitación, especializaciónhorizontal de tarea, y descentralización vertical y horizontal.
Confía en la estandarización de destrezas, en la capacitación y enseñanza
La capacitación inicial se adquiere en la universidad. Aquílas destrezas y el conocimiento de la profesión son programados. Es el primer paso y el más importante.
Sigue un periodo largo de capacitación en el cargo, durante el cual es aplicado el conocimientoformal y la practica perfeccionada.
La asociación profesional examina al estudiante para determinar si tiene el conocimiento, la destreza y las normas requeridas para entrar en la profesión.
Secontratan profesionales altamente capacitados para las distintas tareas dentro del núcleo operativo
El conocimiento adquirido en la universidad no es suficiente para la práctica, se requiere unacapacitación específica para las diferentes actividades a realizar por el profesional

2) Trabaja relativamente independiente de sus colegas, pero estrechamente con los pacientes a los que atiende
Cadaprofesional trabaja individualmente en la organización y específicamente en un area para la que fue capacitado, con los pacientes tiene una relación cercana.
La coordinación necesaria entre losprofesionales es la estandarización de destrezas y conocimiento.
Al tener los mismos conocimientos básicos pueden coordinar mejor sus actividades
Por mas estandarizados que estén los conocimientos y lasdestrezas, la complejidad asegura que queda considerable libertad en sus aplicaciones. Nunca dos profesionales las aplican exactamente de la misma manera.
A pesar de que los profesionales tengan elmismo conocimiento y capacitación, cada uno lo aplica en su labor de manera subjetiva.

3) La naturaleza burocrática de la estructura

Es lograda por normas que predetermina lo que debe hacerse,...