Abogado

La Energía Creativa del Universo – Información.
Los problemas de Comunicación en las organizaciones tienen que ver – en gran medida – con una percepción equivocada acerca de qué es la información,de qué se trata y qué podemos esperar de ella.
El núcleo del problema es que hemos considerado a la información como a una “cosa”, una entidad.
Las “cosas” pueden ser manejadas por ser concretas.Esta visión codificada de la información proviene de décadas de teoría de la información que cuantificó la información como “bits” a ser transmitidos. La información era un commodity a ser transferido deun lugar a otro. Los contenidos, significados y propósitos de la información eran ignorados; no eran parte de la construcción teoría. Los teóricos de la información también enfocaban en los “ruidos”-esas interferencias que interferían en el fluir de los bits. Se creía que – idealmente – la información se movía virginalmente a través del sistema, intocada.
Resulta interesante que cuando éramoschicos y jugábamos al teléfono descompuesto, nos asombrada y divertía cómo el mensaje era distorsionado aún cuando participan sólo unos pocos jugadores. Nos dábamos cuenta que la información era algodinámico y en constante cambio. Sin embargo, cuando entramos en la vida organizacional esperamos que la información fuese controlable, estable y útil para nuestros propósitos. Esperábamos ser capacesde manejarla.
En el universo que explora la nueva ciencia, la información es algo totalmente diferente. Ya no se trata del memo cuantificable sino que se trata de un elemento dinámico en el centro dela escena.
Es la información la que provee orden, promueve el crecimiento y define lo que está vivo. Es tanto la estructura subyacente como el proceso dinámico que asegura la vida.
¿ Cómo puede lainformación ser una dinámica o una estructura y no sólo contenido? Para llevar esta pregunta al límite alcanza con preguntarnos ¿Quién soy yo? ¿Soy un cuerpo que contiene una mente o una mente que he...