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LA TRASVERSALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
http://www.psicologia-online.com/articulos/2009/03/trasversalizacion_perspectiva.shtml 
Por: Águeda María Peña Solís. M.A
Psicóloga, Socio Pedagoga,
Magíster en  Educación.
Candidata Dra. En Liderazgo. Enero 2009

INTRODUCCIÓN

La perspectiva de género permite el análisis y la comprensión de las característicasrelativas a las mujeres y a los hombres, haciendo énfasis en sus semejanzas y diferencias, a partir de lo cual se analizan las posibilidades de uno u otro género, y todo lo relativo a ello; incluyendo las relaciones sociales, los conflictos laborales y las formas que asumidas en el desarrollo de los roles que ejercen.
La perspectiva de género se estructura a partir de la ética, parte delreconocimiento de la diversidad y de su aporte a la construcción de una sociedad más justa, equitativa, democrática y participativa, en donde no exista  la opresión, violencia o discriminación de ninguno de los géneros.  Esta perspectiva ofrece nuevas oportunidades de crecimiento: a) social,b) cultural, c) político, d) religioso, e) educativo y f) profesional, contribuyendo al fortalecimiento de lasinstituciones públicas y privadas; así como a las relaciones sociales entre los géneros, debido a que fomenta el respeto mutuo, la equidad, justicia e igualdad, reconoce las posibilidades y limitaciones de cada persona, independientemente del sexo que posea. A pesar de los esfuerzos realizados, aún prevalece la necesidad de transversalizar la perspectiva de género como estrategia global para integrar ypromover la igualdad de género en todas las áreas del desarrollo social, ya que en muchas de ellas no se asumen estas prácticas participativas e igualitarias.

II. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Transversalizar la perspectiva de género, es el proceso de valorar las implicaciones que tiene para los hombres y las mujeres cualquier acción que se ejecute e incluye actividades específicas en el ámbitode la igualdad y acción positiva de las personas que se encuentren en posiciones de desventajas. Las intervenciones específicas para la igualdad pueden ser orientadas exclusivamente a las mujeres, a los hombres o a ambos concomitantemente, con el fin de que puedan participar en las labores de desarrollo, beneficiarse en condiciones igualitarias y contribuir a favor de la lucha contra ladiscriminación de género. Esta transversalización, va más allá del aumento de la participación de las mujeres en las actividades políticas, religiosas o laborales, ya que busca incorporar las experiencias, el conocimiento, intereses, valores y actitudes de hombres y mujeres, para llevar adelante su propósito de desarrollo y  beneficiarse de manera directa .Busca trasformar las estructuras sociales einstitucionales desiguales en otras más justas e igualitarias, caracterizadas por la justicia y la equidad entre ambos sexos , disminuyendo de este modo la brecha existente en el reconocimiento de los roles sexuales y contribuyendo así al fortalecimiento de las relaciones interpersonales  satisfactorias, a la comunicación efectiva, una mayor colaboración entre los hombres y las mujeres y por ende a laformación de mejores sujetos sociales.
La responsabilidad de poner en funcionamiento la transversalizacion, incluye a todo el Estado, desde los niveles más altos, representados por las autoridades superiores de los tres poderes: Ejecutivo, Legislativo y Judicial, hasta el gestor público de menor rango; para lo cual es necesario establecer mecanismos adecuados y confiables que permitan una evaluaciónobjetiva de  los  progresos que se vayan logrando, y el seguimiento adecuado de los mismos, asegurarando  su marcha de manera efectiva y pertinente. De igual modo se precisa de la identificación oportuna de las situaciones problemáticas que afectan las áreas sociales en sentido general, para poder establecer las diferencias y disparidades con relación al género y buscar soluciones pertinentes. ...