ABOGADO

Solución de controversias

DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA ACADÉMICA
“Declaro que el contenido de esta presentación corresponde a mis conclusiones y
opiniones personales, y no compromete ninguna institución u organización con
quien Yo tengo vínculos profesionales. Por tanto, solo se autoriza su consulta”
j.zuluaga@rsglegal.biz

José Octavio Zuluaga R.

cel 310 8837655

José OctavioZuluaga R.
Mediador - Conciliador - Negociador - Arbitro
PERFIL
•Abogado Universidad Javeriana Bogotá, especialista en
Mediación de Conflictos INSTITUTO UNIVERSITARIO KURT
BOSCH IUKB Suiza y U. Sabana,
• En ejercicio profesional como Negociador de parte ó como
Arbitro ó Conciliador Con más de 1000 audiencias
celebradas,
principalmente
frente
a
conflictos
empresariales y comerciales.•Socio de RSG & BOURDOUMIS ZULUAGA empresa de
Abogados.
•Vinculado al Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de
Comercio de Bogotá y otras de Colombia, con Hoja de Vida en
CCI París y Organización Mundial de Propiedad Intelectual
OMPI, Promotor Insolvencia y Reestructuración, Profesor
Universitario.
•Coautor de los Libros: MANUAL PRACTICO DE MEDIACIÓN
Legis 2009 y MANUAL DEL PROMOTORCCB y
Supersociedades 2000.

Objetivo

Objetivo General
Contextualizar el acceso a la
Justicia para la solución de las
controversias, desde diferentes
alternativas de Gestión, enmarcar los
fundamentos jurídicos, el papel que
tienen los MASC en el derecho y
particularmente los métodos
utilizados.

Abril la mente ilusiones

Solución de controversia
Contractuales
Contenido
1. LosMétodos

Alternativos

Solución de Conflictos

2. Teoría del conflicto
3. La Transacción
4. La Negociación
5. El Arbitraje
6. La Amigable composición

7. La Conciliación
José Octavio Zuluaga R.

de

Solución de controversia
Contractuales
Contenido
1. Los

Métodos

Alternativos

Solución de Conflictos
2. La Transacción

3. La Negociación
4. El Arbitraje
5. LaAmigable composición
6. La Conciliación
José Octavio Zuluaga R.

de

Métodos Alternativos de
Solución de Conflictos

Piedra, Papel y Tijera www.pptcolombia.com

Métodos Alternativos de
Solución de Conflictos
Desjudicialización

Masc

Descon Gestión
Judicial

en
Colombia
Solución
Pacifica de
Diferencias
Video parqueo

> Acceso a
la Justicia,
Desarrollo

MétodosAlternativos de
Solución de Conflictos

Por la composición de quien decide

Auto compositivos

Arreglo Directo / Transacción
Mediación
Conciliación
LABORAL: Ante Inspector del
Trabajo, Juez
OTRAS MATERIAS Múltiples
posibilidades

Métodos Alternativos de
Solución de Conflictos

Hetero
compositivos

Arbitraje
Amigable composición
Experticio
Defensor del cliente
Comisario defamilia, inspector de
trabajo, superintendencias,
comisiones de regulación ...
Juez de Paz
Promotor
Liquidador
Conciliador de Insolvencia
…

Fundamento
Constitucional

Fundamento Constitucional
 CP Art. 1º “Colombia es un estado social de derecho ...
fundado en el respeto de la dignidad humana;

 CP Art. 2º “Son fines esenciales del Estado: servir a la
comunidad, promover laprosperidad general y garantizar
la efectividad de los principios, derechos y deberes
consagrados en la Constitución; facilitar la participación
de todos en las decisiones que los afectan y en la vida
económica, política, administrativa y cultural de la
Nación; defender la independencia nacional, mantener la
integridad territorial y asegurar la convivencia pacífica y
la vigencia de un orden justo”.Fundamento
Constitucional

 CP Art. 13: “Todas las personas nacen libres e iguales ante
la ley, recibirán la misma protección y trato de las
autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y
oportunidades sin ninguna discriminación por razones de
sexo, religión, opinión política o filosófica. --- El Estado
promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y...