Abogado

1º TRABAJO PRÁCTICO CON NOTA

Profesora: Instrucciones:

Lea detenidamente los siguientes casos y situaciones, e indique cuál o cuáles principios del Derecho del Trabajo fueron aplicados pararesolverlos. Fundamente brevemente su respuesta.
Los casos deben ser resueltos durante la clase.


1.- El contrato de un trabajador estipula que su horario de trabajo es de lunes a viernes de 8:30 a18:00 horas. Durante el primer año de trabajo el horario se cumplió, a partir del segundo año y siguientes el trabajador no cumplió este horario ya que llegaba o se iba más tarde de su trabajo,dejando de firmar el libro de asistencia. Su empleador nunca lo amonestó ni le llamó la atención.
Luego de tres años, en el mes de enero de 2011, el empleador despide al trabajador por atrasosreiterados, registrados durante el mismo mes. Después de un largo juicio, el juez falla acogiendo la demanda del trabajador ya que estima que el trabajador, en la práctica, no estaba sujeto a horario detrabajo, pese a que su contrato decía lo contrario.


1. Principio de la Primacía de la realidad: mediante la incorporación de una “cláusula tacita” debido a que la conducta observada por eltrabajador durante tres años se entiende que es una conducta sabida y aceptada por el empleador toda vez que este nunca lo amonesto ni llamo la atención, por ende se entiende que se incorpora una nuevacláusula de forma tacita(no escriturada) al contrato de trabajo en la que acepta estas modificaciones de horario de entrada y salida del trabajador y a su vez también la no obligación de estampar la firmadiaria en el libro de asistencia.
2. Principio de continuidad laboral: ya que el legislador pretende garantizar la continuidad laboral y con el despido en forma intempestivo deja en una situaciónvulnerable al trabajador.














2.- Una mujer casada y sin hijos, firma un contrato de trabajo con su empleador, para desempeñarse como secretaria bilingüe. Después de firmar...