abogado
Se trata del concepto de la tasa de pleno empleo llevada a la realidad de las diferentes economías, cuyas características estructurales (imperfecciones delosmercados de productos y factores -trabajo y capital), propician que la tasa de empleo sea superior a cero.
2- El Desempleo Friccional, ¿Es un Desempleo De Larga O De Corta Duración?
EsUnDesempleo a Corta Duración, Porque Es Relativamente Constante, Ya Que Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa unproblemaeconómico.
3- ¿En Qué Se Diferencia El Desempleo Estructural, Del Desempleo Friccional?
La diferencia es que el desempleo friccional se da por que los trabajadores tardan en encontrar el empleo quemejorse ajusta a sus calificaciones y gustos.
Mientras que el desempleo estructural se da por que los trabajadores no tienen la formación técnica requerida.
4- ¿Qué Relación Tiene ElDesempleoCíclico, Con la Demanda Agregada?
Se Relacionan En Que Ambos representan la suma del gasto en bienes y servicios que los consumidores Están Dispuestos a comprar a un determinado nivel deprecios.5- ¿En Qué Sentido Los Sindicatos Pueden Contribuir a Elevar El Desempleo?
Cuando los sindicatos hacen huelgas o no hay desacuerdo y hay conflictos.
6- ¿Mediante Qué TipoDeMedidas Las Autoridades Económicas Pueden Reducir El Desempleo?
• Mejorando la calidad de los resultados del aprendizaje, poniendo la prima de habilidades orientada al aprendizaje en lugar delenfoquesobre las cualificaciones.
• Implicando estrechamente a las empresas y a los sindicatos en el diseño y la prestación de programas de educación y formación.
• Animando a los adultos paraqueinviertan en formación continua, especialmente en las pequeñas y medianas empresas. Se podría considerar un impuesto sobre las empresas para aumentar su contribución a la formación del personal...
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