abogado

PROMUEVE DEMANDA POR DESPIDO.


Señor Juez Nacional del Trabajo:

Cristian Hugo , abogado inscripto al T° del C.P.A.C.F, en mi carácter de letrado apoderada de la parte obrera, constituyendo domicilio a los efectos procesales en la calle Lavalle 1392, casillero 480 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ante V.S me presento y respetuosamente digo:


I.- PERSONERIA.-

Queconforme lo acredito con la carta poder glosada a éste escrito inaugural, la cual declaro bajo juramento ser fiel a su original y encontrarse vigente en todas y cada una de sus partes, la Srita. Vanesa Sofía Guede me ha extendido poder especial judicial a efectos de promover demanda por despido directo incausado contra el accionado que abajo se detalla.

II.- OBJETO.

En el carácterinvocado, vengo a promover formal demanda por despido contra:

1.- Arcos Dorados Argentina S.A, con domcilio en la calle Santa Fe 1193, piso 3, departamento 11 C, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en su carácter de empleadora del actor.-

Ello, por la suma de pesos XX. ($), que se detalla más abajo, y/o lo que en más o en menos resulte de las pruebas que se ofrecen, con más losintereses, desde la fecha de la exigibilidad de los créditos, con aplicación de la tasa del Banco Nación en sus operaciones activas, vigentes en los distintos períodos de aplicación, hasta el efectivo pago (arts. 1,7,8,10,13 y cc. de la ley 23.928; 1,4,8 y cc. del dec. regl. 529/91; 10 y cc. del dec. 941/91; 622, 623 y cc. del C.C.; C.S.J.N., causa E. 876, XXV. Recurso de Hecho Banco Sudameris c/Belcam S.A. y otra, del 17.05.94; causa L. 44, XXIV, López Antonio M. C/ Explotación Pesquera de la Patagonia S.A. s/ accidente acción civil, del 10.06.92) y/o la que estila aplicar el Juzgado, costos y costas y, teniendo presente cualquier envilecimiento o cambio o desfasaje que se produjere en el signo monetario durante la secuela del juicio, de tal suerte que se mantenga incólume el principio dereparación integral a que se tiene derecho, por lo que en subsidio se plantea la inconstitucionalidad de la ley de convertibilidad y su modificatoria de emergencia pública número 25.561.

II.- HECHOS.

Que la relación laboral conoce génesis con fecha 1 de marzo del año 2007.-

Que mi instituyente se desempeñaba como Gerente de turno para el establecimiento comercial McDonald´s, en lasucursal sita en la intersección de la Av. Mitre y la calle Brandzen, de la Ciudad de Quilmes, Provincia de Buenos Aires.

Que poseía una jornada de turnos y horarios rotativos. En total en el mes mi mandante gozaba de nueve (9) francos. Una semana podía gozar de dos francos, y otra semana de tres francos. Teniendo como límite no más de 5 días laborales de continuo. El horario contractualpactado al inicio de la relación laboral iba de 6 a 15 horas, o bien, de 15 a 24 horas. Siendo, así, 45 horas semanales.

A rigor de verdad, la jornada contractual descripta nunca fue respetada por la accionada, cumpliendo con habitualidad con una jornada diaria de 12 horas. Punto crucial este sobre el que volveré a expedirme con todo detalle en puntos sucesivos.

Que percibía unaremuneración mensual de pesos ocho mil trescientos doce con cuarenta cuatro centavos ($8.312,44).

Que las tareas que ejecutaba mi joven mandante eran de muy diversa índole, concentrándose en estar a cargo de la operatoria del local, teniendo bajo su responsabilidad a aproximadamente 22 empleados. Asimismo, mi mandante se ocupaba de la designación de puestos y tareas a los mismos; supervisandoque se lleve adelante de manera correspondiente la operatoria del local, para lograr la entera satisfacción del cliente, según la expresa política comercial de la empresa. A su vez, la Srta. guede se encargaba deñ manejo de la caja fuerte, caja chica, realización de alivios de dinero a las cajas, depósitos de sobres de recaudación, a más de la realización de pedidos de productos (Compras) y...