Abogado

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Señor:
JUEZ ADMINISTRATIVO DEL CIRCUITO DE XXXXXXX (REPARTO)
E

S

D.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, mayor de edad, identificado con la cedula de ciudadanía No.
xxxxxxxxxxx expedida en la ciudad de xxxxxxxxx, Abogado en ejercicio, portador de la
Tarjeta Profesional No. xxxxxxx del C.S.J, actuando en mi calidad de apoderado del
señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, mayor de edad, identificadocon la cedula de
ciudadanía xxxxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxxxxxxx, de acuerdo al poder debidamente
otorgado, el cual se anexa, por medio del presente escrito me permito formular ante su
despacho, ACCIÓN DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO contra las
EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE xxxxxxxxxx, quien tiene su domicilio en el
municipio de Tierralta en la Calle xxxxxxxxxx, barrio xxxxxxxxxx,identificada con el N.I.T.
No. xxxxxxxxxxxxx, representada legalmente por su Gerente la Doctora
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx o quien haga sus veces al momento de notificar la
presente acción, de acuerdo a los siguientes,

HECHOS U OMISIONES QUE FUNDAMENTAN LA ACCION

PRIMERO: Mi cliente, el señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, viene
desempeñando funciones como empleado público de lasEmpresas Públicas Municipales
de XXXXXXXXXXX, desde el 01 de noviembre de 1991 en el cargo de OPERADOR DE
BOMBAS - CELADOR , se encuentra en carrera administrativa y actualmente devenga
una asignación mensual de QUINIENTOS OCHENTA Y SIETE MIL SETECIENTOS
VEINTINUEVE PESOS M/CTE ($587.729).

Las Empresas Públicas Municipales de XXXXXXXXXXX es una entidad Pública de
carácter mixto,descentralizada, con autonomía administrativa y presupuestal y con
personería jurídica propia.

Lo anterior significa que mi cliente ostenta la calidad de servidor público: Es decir una
persona natural que presta servicios al Estado mediante una vinculación jurídica, legal y
reglamentaria, concepto este concordante con los artículos 122 y 123 de la Constitución
Política de Colombia.

SEGUNDO: Mipoderdante se encuentra afiliado al FONDO DE PENSIONES Y
CESANTÍAS BBVA HORIZONTE S.A., entidad administradora encargada de recibir el
pago de la liquidación anual de cesantía que el empleador EMPRESAS PUBLICAS
MUNICIPALES DE XXXXXXX debe realizar a favor de mi cliente el cual por ley tiene
derecho a recibir de forma oportuna y en la fecha establecida por la misma norma para
que el empleadorrealice dichos pagos, es decir de conformidad con lo estipulado en la
LEY 50 DE 1990 por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se
dictan otras disposiciones, la cual establece en el numeral 3 del ARTÍCULO 99. EL

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NUEVO RÉGIMEN ESPECIAL DEL
SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:

AUXILIO DE CESANTÍA,

TENDRÁ LAS

1a. El 31 de diciembre de cada año se hará la liquidacióndefinitiva de
cesantía, por la anualidad o por la fracción correspondiente, sin
perjuicio de la que deba efectuarse en fecha diferente por la
terminación del contrato de trabajo.

2a. El empleador cancelará al trabajador los intereses legales del 12%
anual o proporcionales por fracción, en los términos de las normas
vigentes sobre el régimen tradicional de cesantía, con respecto a la
sumacausada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente.

3ª

El valor liquidado por concepto de cesantía se consignará antes del
15 febrero del año siguiente, en cuenta individual a nombre del
trabajador en el fondo de cesantía que el mismo elija. El empleador
que incumpla el plazo señalado deberá pagar un día de salario por
cada día de retardo.

TERCERO: No obstante queexiste una relación laboral generadora de derechos, a mi
cliente, su empleador, Empresas Públicas Municipales de XXXXXXXXXXX, NO le
consignó ante el Fondo de Pensiones y Cesantías BBVA HORIZONTE S.A. el valor por
concepto de cesantías del año 2008, dentro de la fecha indicada por la Ley, es decir que
debía habérselos consignados antes del día 15 de febrero de 2009, pero la entidad
empleadora de...